捍衛(wèi)你的勞動權(quán)益：勞動爭議法律問題解答

　　勞動和社會保障等相關(guān)法律法規(guī)是保障勞動者的生存之法，有利于保障勞動者勞動權(quán)利的實現(xiàn)，避免勞動者的合法勞動權(quán)益受到用人單位的不當侵害，同時，遵守勞動法律法規(guī)也是用人單位投資興業(yè)、經(jīng)營管理的重要義務(wù)。近年來，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整進程加快，企業(yè)制度改革不斷深化，企業(yè)形式和勞動關(guān)系日趨多樣化，勞動用工領(lǐng)域出現(xiàn)了一些新情況、新問題，用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象日益突出，在一定程度上影響了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》、《中華人民共和國社會保險法》等一系列關(guān)于勞動保障和企業(yè)管理的法律法規(guī)的相繼出臺，對全面保護勞動者的合法權(quán)益起到了非常重要的作用。它們作為以調(diào)整勞動關(guān)系為其任務(wù)的法律，事關(guān)每個勞動者的切身利益。作為勞動者的你，是否能夠回答以下問題：用人單位能否單方面降薪？如果用人單位單方面解除勞動合同，作為勞動者能否要求經(jīng)濟補償金？裁員是用人單位想裁就裁的嗎？企業(yè)的規(guī)章制度是不是需要無條件服從？……如果你對這些問題存在困惑，那么《捍衛(wèi)你的勞動權(quán)益：勞動爭議法律問題解答》可以幫助你回答并解決在工作中遇到的上述各種問題，同時幫助你學(xué)習相關(guān)法律法規(guī)，使你更有針對性地依法維護自己的勞動權(quán)益?！逗葱l(wèi)你的勞動權(quán)益：勞動爭議法律問題解答》緊緊圍繞《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合相關(guān)勞動規(guī)章制度，從勞動合同和集體合同的簽訂、變更、解除，勞務(wù)派遣，非全日制用工，工資，勞動者的工作時間和休息休假，以及女職工和未成年人的權(quán)益保護、勞動保險、勞動安全衛(wèi)生、勞動爭議的解決等多個方面，并結(jié)合具體案例，為您講述在工作中如何維護自己的勞動權(quán)益，讓您能夠更好地認識到自己的勞動權(quán)利并切實地維護好自己的勞動權(quán)益。

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