中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2011

　　《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2011》由著名社會(huì)保障專家鄭秉文主編，是國(guó)內(nèi)公開出版的首部養(yǎng)老金專題報(bào)告，反映了中國(guó)養(yǎng)老金制度發(fā)展的整體狀況。全書由主報(bào)告和九個(gè)分報(bào)告組成，分為多支柱養(yǎng)老金發(fā)展篇、養(yǎng)老金改革篇和養(yǎng)老金動(dòng)態(tài)篇三個(gè)部分。 主報(bào)告全面總結(jié)和評(píng)估了中國(guó)多層次養(yǎng)老金制度的基本運(yùn)行態(tài)勢(shì)，認(rèn)為中國(guó)各項(xiàng)養(yǎng)老基金積累均達(dá)歷史最好水平，覆蓋范圍也創(chuàng)歷史最高，制度可持續(xù)性和支付能力都得以較大提高；但由于制度設(shè)計(jì)和政策缺位等原因，中國(guó)養(yǎng)老保障體系仍存在較多問題和制約因素，面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，如基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的保值增值、企業(yè)年金稅優(yōu)政策缺失、全國(guó)社?；鸷蜕虡I(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的潛力仍有待提升等問題。 多支柱養(yǎng)老金發(fā)展篇由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、全國(guó)社?；?、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)四個(gè)專題報(bào)告組成。專題報(bào)告全面評(píng)估了各項(xiàng)養(yǎng)老基金的運(yùn)營(yíng)情況，詳盡地分析了養(yǎng)老金計(jì)劃覆蓋面、基金收支規(guī)模和投資績(jī)效等方面的公布數(shù)據(jù)，并對(duì)養(yǎng)老金制度未來的改革和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行展望。 養(yǎng)老金改革篇的兩個(gè)分報(bào)告以歐債危機(jī)背景為研討主題，以希臘為案例，從“老齡化成本”帶來的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)角度，揭示了2011年歐債危機(jī)爆發(fā)的養(yǎng)老金誘因；進(jìn)而對(duì)比分析中國(guó)的養(yǎng)老金保障制度，提出了歐債危機(jī)教訓(xùn)對(duì)中國(guó)養(yǎng)老金改革的六大啟示。 養(yǎng)老金動(dòng)態(tài)篇跟蹤和分析了國(guó)內(nèi)外養(yǎng)老金改革的熱點(diǎn)問題，對(duì)近年來國(guó)內(nèi)養(yǎng)老金改革的爭(zhēng)議性問題、全球主要地區(qū)和國(guó)家的養(yǎng)老金制度改革趨勢(shì)做了總結(jié)歸納。

　　鄭秉文，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院拉丁美洲研究所黨委書記、所長(zhǎng)，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界社保研究中心主任，教授，博士生導(dǎo)師，政府特殊津貼享受者；人力資源和社會(huì)保障部咨詢專家委員會(huì)委員，全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)（SAC/TC474）委員，十幾所大學(xué)兼職教授；自1985年以來，發(fā)表論文、文章、內(nèi)參等500多篇，英文論文十幾篇，著述和譯著十幾種，合計(jì)800多萬(wàn)字左右；主要代表作有《經(jīng)濟(jì)理論中的福利國(guó)家》（《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》，2003年）、《養(yǎng)老保險(xiǎn)“名義賬戶”制的制度淵源與理論基礎(chǔ)》（《經(jīng)濟(jì)研究》，2003年）、《中國(guó)企業(yè)年金何去何從：從談起》（《中國(guó)人口科學(xué)》，2006年）、《中國(guó)企業(yè)年金的治理危機(jī)及其出路：以上海社保案為例》（《中國(guó)人口科學(xué)》，2006年）、《論中國(guó)企業(yè)年金當(dāng)前的任務(wù)與改革的方向》（《保險(xiǎn)與社會(huì)保障》第2輯，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社2007年）、《中國(guó)企業(yè)年金發(fā)展滯后的政策因素分析：兼論“部分TEE”稅優(yōu)模式的選擇》（《中國(guó)人口科學(xué)》，2010年）、《“中等收入陷阱”與中國(guó)發(fā)展道路：基于國(guó)際經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的視角》（《中囡人口科學(xué)》，2011年）等。