勞動法與社會保障法（第二版）

定　價：￥36.00

作　者：	郭捷主編
出版社：	法律出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	勞動與社會保障法

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ISBN：	9787511823144	出版時間：	2011-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	416	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《勞動法與社會保障法（第2版）》介紹了近年來我國勞動法學(xué)領(lǐng)域中的最新理論研究成果，包括國際勞動法學(xué)研究的一些新動向?？傉摬糠郑瑥?qiáng)化了市場經(jīng)濟(jì)條件下應(yīng)有的勞動法的觀念和理論的論述，使之引領(lǐng)全書；分論部分，力圖反映最新的勞動立法動態(tài)與立法精神。

作者簡介

　　郭捷，西北政法大學(xué)副校長，教授；兼任中國勞動法研究會副會長、中國法學(xué)會社會法學(xué)研究會副會長、教育部法學(xué)教育指導(dǎo)委員會委員。從1982年以采，一直從事經(jīng)濟(jì)法學(xué)與勞動法學(xué)的教學(xué)與研究，先后在《法學(xué)研究》、《法律科學(xué)》、《法學(xué)家》、《人文雜志》、《當(dāng)代法學(xué)》等期刊發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文30余篇、法學(xué)教育研究論文10余篇，主編有司法部統(tǒng)編教材《勞動法學(xué)》、《勞動法與社會保障法》、《經(jīng)濟(jì)合同法》等教材；主持國家社科基金項目1項、承擔(dān)并完成省部級科研課題4項。先后獲省政府優(yōu)秀科研成果獎2項，獲省政府優(yōu)秀教學(xué)成果獎2項。

圖書目錄

上編
　第一章　勞動法概述
　　第一節(jié)　勞動法的概念及其調(diào)整對象
　　第二節(jié)　勞動法的理論基礎(chǔ)
　　第三節(jié)　勞動法的地位與作用
　　第四節(jié)　勞動法的淵源及其體系架構(gòu)
　第二章　勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展
　　第一節(jié)　勞動法的起源
　　第二節(jié)　外國勞動立法概況
　　第三節(jié)　中國勞動立法概況
　　第四節(jié)　國際勞動立法概況
　第三章　勞動法的基本原則
　　第一節(jié)　勞動法基本原則的概念
　　第二節(jié)　勞動法基本原則的內(nèi)容
　第四章　勞動者的權(quán)利與義務(wù)
　　第一節(jié)　勞動權(quán)
　　第二節(jié)　勞動者的權(quán)利與義務(wù)
　第五章　勞動法中的法律關(guān)系
　　第一節(jié)　勞動法律關(guān)系
　　第二節(jié)　勞動行政法律關(guān)系
　　第三節(jié)　勞動服務(wù)法律關(guān)系
　第六章　就業(yè)促進(jìn)制度
　　第一節(jié)　就業(yè)與就業(yè)促進(jìn)
　　第二節(jié)　就業(yè)促進(jìn)主體
　　第三節(jié)　政府就業(yè)促進(jìn)的主要措施
　第七章　勞動合同
　　第一節(jié)　勞動合同概述
　　第二節(jié)　勞動合同的訂立、內(nèi)容和效力
　　第三節(jié)　勞動合同的履行和變更
　　第四節(jié)　勞動合同的解除和終止
　　第五節(jié)　勞務(wù)派遣合同和非全日制勞動合同
　第八章　集體合同
　　第一節(jié)　集體談判和集體合同概述
　　第二節(jié)　我國集體合同的訂立和內(nèi)容
　　第三節(jié)　集體合同的履行、變更、解除和終止
　　第四節(jié)　不當(dāng)勞動行為
　第九章　工作時間與休息時間基準(zhǔn)制度
　　第一節(jié)　工作時間制度
　　第二節(jié)　休息時間制度
　　第三節(jié)　限制延長工作時間制度
　第十章　工資基準(zhǔn)制度
　　第一節(jié)　工資基準(zhǔn)制度概述
　　第二節(jié)　最低工資制度
　　第三節(jié)　工資保障制度
　第十一章　勞動安全衛(wèi)生基準(zhǔn)制度
　　第一節(jié)　勞動安全衛(wèi)生基準(zhǔn)制度概述
　　第二節(jié)　勞動安全基準(zhǔn)制度
　　第三節(jié)　勞動衛(wèi)生基準(zhǔn)制度
　　第四節(jié)　特殊勞動保護(hù)制度
　第十二章　勞動爭議處理制度
　　第一節(jié)　勞動爭議處理概述
　　第二節(jié)　勞動爭議處理的原則
　　第三節(jié)　勞動爭議處理機(jī)構(gòu)
　　第四節(jié)　個別勞動爭議處理程序
　　第五節(jié)　集體合同爭議處理程序
　第十三章　勞動保障監(jiān)察制度
　　第一節(jié)　勞動保障監(jiān)察制度概述
　　第二節(jié)　勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)
　　第三節(jié)　勞動保障監(jiān)察的實施
　第十四章　違反勞動法的法律責(zé)任
　　第一節(jié)　違反勞動法的法律責(zé)任概述
　　第二節(jié)　用人單位違反勞動法的行為及法律責(zé)任
　　第三節(jié)　勞動者違反勞動法的行為及法律責(zé)任
　　第四節(jié)　勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)違反勞動法的行為及法律責(zé)任
　　第五節(jié)　勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員違反勞動法的行為及法律責(zé)任
下編
　第十五章　社會保障法概述
　　第一節(jié)　社會保障法的概念
　　第二節(jié)　社會保障法的歷史發(fā)展
　　第三節(jié)　社會保障法的體系
　第十六章　社會保障法的調(diào)整對象與原則
　　第一節(jié)　社會保障法的調(diào)整對象
　　第二節(jié)　社會保障法的理念和基本原則
　　第三節(jié)　社會保障法的淵源
　第十七章　社會保險制度
　　第一節(jié)　社會保險法概述
　　第二節(jié)　養(yǎng)老保險制度
　　第三節(jié)　醫(yī)療保險制度
　　第四節(jié)　工傷保險制度
　　第五節(jié)　失業(yè)保險制度
　　第六節(jié)　生育保險制度
　第十八章　社會救助法律制度
　　第一節(jié)　社會救助制度概述
　　第二節(jié)　社會救助制度的基本內(nèi)容
　第十九章　社會福利和社會優(yōu)撫制度
　　第一節(jié)　社會福利制度
　　第二節(jié)　社會優(yōu)撫法律制度
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