董事長(zhǎng)秘書是怎樣煉成的

　　無(wú)論是《杜拉拉升職記》中的杜拉拉、《浮沉》中的喬莉，還是《圈子圈套》中的洪均、《輸贏》中的周銳，他們無(wú)一例外都是外企職場(chǎng)精英。他們的成功，除了自身的努力外，都借助了“知名外企”這個(gè)起飛平臺(tái)但是，我們必須承認(rèn)，那些世界500強(qiáng)企業(yè)里競(jìng)爭(zhēng)數(shù)億銷售訂單的故事，是大多數(shù)職場(chǎng)草根很難去經(jīng)歷的；更重要的是，外企在我國(guó)僅有28萬(wàn)家，只占企業(yè)總數(shù)的3%，而民營(yíng)企業(yè)則以超過500萬(wàn)家的數(shù)量，占到了中國(guó)企業(yè)總數(shù)的60%。最真實(shí)也最具典型性的中國(guó)式職場(chǎng)故事，應(yīng)該發(fā)生在500萬(wàn)家中國(guó)民營(yíng)企業(yè)里。而民營(yíng)企業(yè)中既有外企所沒有的錯(cuò)綜復(fù)雜的家族關(guān)系，更有外企所沒有的中國(guó)特色的職場(chǎng)規(guī)則。

　　向往，作家，行走職場(chǎng)多年，經(jīng)歷豐富，感悟良多。從事過新聞?dòng)浾?、銷售、企業(yè)管理等工作，已出版《圍城內(nèi)外》《老板的秘密》等多部作品。電子郵件：zuojiaxw@126.com