做個(gè)無(wú)敵小白領(lǐng)：讓你少奮斗10年的職場(chǎng)秘籍

第一章  有規(guī)劃的職場(chǎng)，教菜鳥如何展翅飛翔
  做好定位，無(wú)懼職場(chǎng)第一步
  菜鳥階段，你需要一個(gè)具體的目標(biāo)
  實(shí)現(xiàn)理想沒(méi)有捷徑，你需要“拼一下”的態(tài)度
  懂得堅(jiān)持，善于選擇
  調(diào)整心情，無(wú)懼職業(yè)瓶頸期
  你的價(jià)值取決于你的“使用價(jià)值”
  學(xué)會(huì)與你的直接主管“類型匹配”
  頭腦發(fā)達(dá)，身心更要健康
  測(cè)一測(cè)你的抗壓能力
第二章  職業(yè)選擇有技巧，職場(chǎng)發(fā)展有捷徑
  概率勝出法：未來(lái)最有競(jìng)爭(zhēng)力的10大職業(yè)
  挖掘血型與氣質(zhì)中的職業(yè)潛力
  自我推銷，活用“搶眼勝出法”
  打造優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力，做廣不如做精
  做個(gè)有心人，讓自己與眾不同
  做雞頭還是鳳尾，要符合你的能力與個(gè)性
  培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣
  要上位先布局，職場(chǎng)發(fā)展離不開人脈支撐
  事業(yè)上，挖一口屬于自己的井
第三章  能力的培養(yǎng)，煉就的是行走職場(chǎng)的一身鋼筋鐵骨
  成功決策的能力
  有效的執(zhí)行力
  解決問(wèn)題的能力
  掌控時(shí)間、提高效率的能力
  獨(dú)立工作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力
  不斷學(xué)習(xí)和自我完善的能力
  隨時(shí)調(diào)整心態(tài)和環(huán)境適應(yīng)能力
  承擔(dān)責(zé)任的能力
  人際溝通及交往的能力
  整合你所能掌握的職業(yè)資源的能力
第四章  能干還要會(huì)說(shuō)，職場(chǎng)不需要默默無(wú)聞，需要的是光榮綻放
  如何與領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話
  學(xué)會(huì)適當(dāng)說(shuō)“NO”
  有問(wèn)題，第一時(shí)間與老板溝通
  傾聽也是一種優(yōu)雅談吐
  拒絕上司，注意維護(hù)他的權(quán)威
  點(diǎn)到為止，  “暗示”勝于“明示”
  保持適當(dāng)?shù)挠哪?br />  以請(qǐng)教的方式提建議
第五章  職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，瞅不見的是硝煙，看得到的是勝負(fù)
  做人守規(guī)矩，別把制度不當(dāng)回事
  與領(lǐng)導(dǎo)交往講技巧
  態(tài)度也要“職業(yè)”，不要苛求百分百的公平
  不軟不硬，應(yīng)對(duì)辦公室性騷擾
  掌握“說(shuō)”與“不說(shuō)”的分寸，職場(chǎng)切忌“大嘴巴”
  尊重每一個(gè)人，無(wú)論他是“鯊魚”還是“蝦米”
  明白什么時(shí)候拿同事當(dāng)自己人，什么時(shí)候保持距離
  上下有別，越級(jí)行事是大忌
  部門外部人脈不可忽視
第六章  職場(chǎng)的最高境界，有“錢”也有“前”
  讓老板知道你的理想，別讓老板看到你的野心
  一次只能坐一張椅子，目標(biāo)太多等于沒(méi)有目標(biāo)
  具備高潛力人才特征，永不滿足現(xiàn)狀并積極進(jìn)取
  爭(zhēng)取進(jìn)入“核心部門”，杜絕被優(yōu)化掉的危險(xiǎn)
  要爭(zhēng)取利益，更要為自己爭(zhēng)取“進(jìn)步”的機(jī)會(huì)
  有獨(dú)門武器，成為公司不可取代的人
  未雨綢繆，與獵頭公司相處的法則