細(xì)節(jié)決定薪水：贏得高薪的方法

定　價(jià)：￥30.00

作　者：	陳云編著
出版社：	中國(guó)華僑出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	升職/加薪

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ISBN：	9787511311108	出版時(shí)間：	2011-04-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	264	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　你會(huì)為低人一等的薪水發(fā)愁嗎？還在為怎么增加薪水苦惱嗎？有的人干活少，但卻深得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，而你兢兢業(yè)業(yè)，卻得不到高薪，總是埋沒(méi)在別人的光環(huán)下。覺(jué)得自己哪里都不錯(cuò)，學(xué)歷高、能力強(qiáng)，但薪水就是不往上漲，只能干著急。為什么干同禚的活，別人的薪水卻比你拿的高？你為此抱怨過(guò)，憤憤不平過(guò)，知道問(wèn)題出在哪里嗎？你欠缺的到底是什么……《細(xì)節(jié)決定薪水：贏得高新的方法》將為你一一揭曉答案！

作者簡(jiǎn)介

　　陳云，80后，有多年大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任某大型上市公司人力資源部經(jīng)理。憑借多年經(jīng)驗(yàn)，對(duì)職場(chǎng)有著極為深刻的認(rèn)識(shí)為人常以助人為樂(lè)，業(yè)余尤其喜舞文弄墨，故將多年經(jīng)驗(yàn)整理成冊(cè)，不求名利，但求幫到更多的年輕人，讓大家都能在職場(chǎng)獲得高薪。

圖書(shū)目錄

Chapter 1正確理解薪水的意義
　薪水的定義
　你的薪水從何而來(lái)
　為了什么而工作
　工作、高薪與自我特質(zhì)
　別將自己托付給“錢”
　工作為養(yǎng)老，賺錢看頭腦
　你想要多少薪水
　薪酬并非衡量一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)
　可以為工作而賺錢，千萬(wàn)不能為錢而工作
Chapter 2什么決定了你的薪水
　為什么別人的薪水比你高
　提升工作質(zhì)量是拿高薪的基礎(chǔ)
　工作中的人際關(guān)系是開(kāi)啟高薪的鑰匙
　眼睛看到的都是你的工作
　學(xué)會(huì)有效溝通，得到上司的認(rèn)可很重要
　做事一定要做到位
　觀念落后可不行
　讓自己在人群中脫穎而出
　業(yè)績(jī)是拿高薪的根本
　細(xì)節(jié)是必不可少的高薪法寶
Chapter 3細(xì)節(jié)決定薪水
　什么工作細(xì)節(jié)能主宰薪水
　細(xì)心的人更容易得到認(rèn)可
　唯美的細(xì)節(jié)是成功的要素
　做好平凡的事就是不平凡
　落實(shí)細(xì)節(jié)才是真
　走出低薪困境
　從細(xì)節(jié)看管理(上)
　從細(xì)節(jié)看管理(下)
　細(xì)節(jié)是表現(xiàn)，素質(zhì)是根本
　抽出時(shí)間思考自己可能失敗的地方
Chapter 4怎樣贏得高薪
　總有些定律決定你的薪水高低
　不要把薪水的高低變成抱怨的借口
　想要贏得高薪就得先戰(zhàn)勝自己
　必要的時(shí)候讓細(xì)心來(lái)幫助你成功
　看到別人看不到的才是強(qiáng)者
　明白自己的位置
　公司利潤(rùn)是和員工的努力掛鉤的
　得到高薪并不難
Chapter 5職場(chǎng)必勝一點(diǎn)通
決勝職場(chǎng)要注重細(xì)節(jié)
聚集財(cái)富必不可少的因素
企業(yè)發(fā)展要從何著手
快來(lái)分析你的必勝優(yōu)勢(shì)
成功人士幫你分析你的價(jià)值(上)
成功人士幫你分析你的價(jià)值(下)
外企?一定能拿到高薪
“數(shù)據(jù)”才是真功夫
30歲前飛躍10萬(wàn)年薪
Chapter 6成功獲得高薪
　國(guó)外低薪變高薪的案例
　發(fā)生在身邊的高薪案例
　向成功人士學(xué)什么
　精彩制勝的案例
　高薪族現(xiàn)場(chǎng)直播