基于能力觀的科技型新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)過程研究

定　價：￥19.00

作　者：	陳浩義著
出版社：	吉林大學出版社
叢編項：
標　簽：	個人創(chuàng)業(yè)

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ISBN：	9787560167190	出版時間：	2010-12-01	包裝：	平裝
開本：	大32	頁數(shù)：	223	字數(shù)：

內容簡介

　　縱觀創(chuàng)業(yè)研究的發(fā)展歷程，創(chuàng)業(yè)領域的研究內容主要包括以下方面：對創(chuàng)業(yè)者特征的研究、對創(chuàng)業(yè)環(huán)境的研究、對創(chuàng)業(yè)作用的研究、對創(chuàng)業(yè)機會的研究、對創(chuàng)業(yè)融資的研究、對創(chuàng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究、對創(chuàng)業(yè)企業(yè)生存與增長的研究等。隨著對創(chuàng)業(yè)理論研究的深入和創(chuàng)業(yè)實踐活動的開展，人們逐漸認識到新企業(yè)的創(chuàng)業(yè)活動是一個隨著時間展開并經(jīng)歷著若干緊密聯(lián)系的不同階段的過程。在對創(chuàng)業(yè)過程認可的前提下，進一步研究在創(chuàng)業(yè)過程中哪些關鍵性因素能夠影響創(chuàng)業(yè)過程的開展逐漸成為研究的熱點問題。在這一背景下？對創(chuàng)業(yè)的主體——創(chuàng)業(yè)者的研究受到研究者的日益關注。從對創(chuàng)業(yè)者的研究過程來看，最初是把研究的焦點放在對創(chuàng)業(yè)者特征的研究上，然而，數(shù)十年的研究表明很難歸納出一個普遍被接受的創(chuàng)業(yè)者的特征描述。創(chuàng)業(yè)實踐也表明，成功的創(chuàng)業(yè)者并不存一個固定的特征。因此，對創(chuàng)業(yè)者能力及具體創(chuàng)業(yè)行為的研究應該成為揭示創(chuàng)業(yè)過程黑箱和新創(chuàng)企業(yè)生成機理的關鍵。根據(jù)企業(yè)家理論和資源基礎理論的觀點，創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中的具體行為績效是其能力資源的函數(shù)，創(chuàng)業(yè)者能力構成了創(chuàng)業(yè)行為重要的基礎資源。

作者簡介

暫缺《基于能力觀的科技型新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)過程研究》作者簡介

圖書目錄

第1章　緒論
1.1 研究背景和問題的提出
    1.1.1研究背景
    1.1.2研究問題的提出
　1.2 研究方法、技術路線
    1.2.1研究方法
    1.2.2技術路線
    1.2.3本文結構安排
第2章　相關概念范疇及理論研究基礎
　2.1 相關概念的界定／范疇
    2.1.1科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的界定
    2.1.2創(chuàng)業(yè)者資源稟賦的范疇
    2.1.3創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力的范疇
    2.1.4創(chuàng)業(yè)過程的界定
    2.1.5新創(chuàng)企業(yè)績效評價指標
2.2企業(yè)家理論研究
    2.2.1企業(yè)家功能理論研究
    2.2.2企業(yè)家能力理論研究
2.4 資源基礎理論研究
    2.4.1資源基礎理論的提出
    2.4.2資源基礎理論的發(fā)展
    2.4.3資源基礎理論學派
第3章　基于能力觀的創(chuàng)業(yè)機會識別過程研究
3.1 創(chuàng)業(yè)機會識別理論研究綜述
    3.1.1對創(chuàng)業(yè)機會概念的認識
    3.1.2對創(chuàng)業(yè)機會識別機制的研究
    3.1.3對于創(chuàng)業(yè)機會來源的研究
3.2 基于創(chuàng)業(yè)者資源稟賦的創(chuàng)業(yè)機會發(fā)現(xiàn)過程研究
    3.2.1創(chuàng)業(yè)機會的特征和創(chuàng)業(yè)機會發(fā)現(xiàn)機理
    3.2.2信息資源和信息分析能力
    3.2.3基于創(chuàng)業(yè)者資源稟賦的創(chuàng)業(yè)機會發(fā)現(xiàn)過程
3.3 基于創(chuàng)業(yè)者資源稟賦的創(chuàng)業(yè)機會評價過程研究
    3.3.1創(chuàng)業(yè)機會評價的含義及機會評價維度
    3.3.2創(chuàng)業(yè)機會價值分析
    3.3.3創(chuàng)業(yè)機會風險分析
    3.3.4創(chuàng)業(yè)者能力和環(huán)境分析
    3.3.5基于創(chuàng)業(yè)者資源稟賦的創(chuàng)業(yè)機會評價過程
3.4基于能力觀的創(chuàng)業(yè)機會識別過程
第4章　基于能力觀的創(chuàng)業(yè)資源(非人力資源)整合過程研究
　4.1 創(chuàng)業(yè)資源整合方式的研究綜述
　……
第5章　基于能力觀的創(chuàng)業(yè)團隊構建過程研究
第6章　創(chuàng)業(yè)者資源稟賦、創(chuàng)業(yè)能力及創(chuàng)業(yè)績效的關系研究
第7章　研究結論與展?
參考文獻
附錄　創(chuàng)業(yè)者能力與創(chuàng)業(yè)績效調查問卷
后記