如何與各種領(lǐng)導(dǎo)打交道

第一篇 銳氣藏于胸與領(lǐng)導(dǎo)的相處之道
第一章 “先入為主”是人之常情，就看你會不會利用
面試時應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)留下良好的第一印象
入職日應(yīng)眼觀八方，多了解單位情況
剛上崗應(yīng)不吝向領(lǐng)導(dǎo)討教，以示好學(xué)
不能過于依賴領(lǐng)導(dǎo)，要努力展現(xiàn)自己的工作能力
與同事交往要友好親切，不要給人難以接近的印象
工作上要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，避免不必要的錯誤
讓領(lǐng)導(dǎo)對你“一見傾心”的妙招
第二章 哪怕你是天才，也需要獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任
早起的鳥兒有蟲吃，工作上要積極主動
當(dāng)A級員工，努力完成自己的工作
將心比心，替領(lǐng)導(dǎo)多著想最易取得信任
坦誠交流是基礎(chǔ)，與領(lǐng)導(dǎo)建立融洽的關(guān)系
上司小動作的潛臺詞，你讀懂了嗎?
讀心有術(shù)，你要了解領(lǐng)導(dǎo)的真正需求
領(lǐng)導(dǎo)最信任把功勞讓給自己的下屬
禮貌用語用得好，也是尊重領(lǐng)導(dǎo)的方式
第三章 千方百計(jì)消除與領(lǐng)導(dǎo)結(jié)下的那些“梁子”
對癥下藥，找出與領(lǐng)導(dǎo)之間產(chǎn)生矛盾的原因再糾錯
如果矛盾是自己的過錯，要主動認(rèn)錯
如果矛盾是領(lǐng)導(dǎo)的過錯，要婉轉(zhuǎn)地讓領(lǐng)導(dǎo)意識到
不要意氣用事，切忌當(dāng)場給領(lǐng)導(dǎo)難堪
第二篇 和氣浮于臉與領(lǐng)導(dǎo)的和諧之道
第一章 權(quán)衡好領(lǐng)導(dǎo)與同事之間的關(guān)系
要護(hù)主心切，適時為領(lǐng)導(dǎo)解圍
不惹是生非，不在領(lǐng)導(dǎo)面前隨意貶損同事
別主動去踩職場的“雷區(qū)”
不當(dāng)小人，不要越級打“小報(bào)告”
不做“墻頭草”，對待領(lǐng)導(dǎo)與公司都要忠誠
笑對閑言，若有關(guān)于自己的流言蜚語，就當(dāng)其為耳邊風(fēng)
……
第三篇 才氣見于事與領(lǐng)導(dǎo)的做事之道
第四篇 義氣施于人與領(lǐng)導(dǎo)的做人之道
第五篇 口氣潤于嘴與領(lǐng)導(dǎo)的說話之道