企業(yè)年金監(jiān)管的比較法研究

前言
引言
一、研究意義及目的
二、研究的主要內(nèi)容
三、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述及本書創(chuàng)新之處
四、主要研究方法
第一章 企業(yè)年金監(jiān)管制度概述
第一節(jié) 幾個基本概念的闡述
一、年金與企業(yè)年金
二、企業(yè)年金的功能性分析及歷史發(fā)展
三、企業(yè)年金的分類及設(shè)立原則
第二節(jié) 企業(yè)年金監(jiān)管的經(jīng)濟學(xué)與法學(xué)分析
一、一般監(jiān)管理論與企業(yè)年金監(jiān)管
二、企業(yè)年金監(jiān)管與企業(yè)年金監(jiān)管法
三、企業(yè)年金監(jiān)管比較法研究之意義
四、風(fēng)險監(jiān)管理念與企業(yè)年金監(jiān)管的結(jié)合
第三節(jié) 基于監(jiān)管效率的企業(yè)年金組織形式之選擇
一、企業(yè)年金的組織形式與企業(yè)年金監(jiān)管
二、基于監(jiān)管效率的組織形式的最優(yōu)化選擇
三、信托模式下企業(yè)年金的制度優(yōu)勢
第二章 企業(yè)年金監(jiān)管模式之比較研究
第一節(jié) 兩種基本監(jiān)管模式的比較及法律分析
一、兩種監(jiān)管模式
二、兩種監(jiān)管模式的比較及法律分析
三、典型國家企業(yè)年金監(jiān)管模式之選擇
第二節(jié) 安然事件與美國企業(yè)年金監(jiān)管模式的再思考
一、安然事件——美國企業(yè)年金計劃的崩塌危機
二、對審慎性監(jiān)管模式的重新審視
三、美國企業(yè)年金監(jiān)管模式的制度變革
第三節(jié) 從智利人文政府改革看定量限制監(jiān)管模式之演變
一、智利：定量限制監(jiān)管模式的新思考
二、人文政府自由化監(jiān)管的新階段
三、從典型國家企業(yè)年金監(jiān)管制度的變革看兩種監(jiān)管模式的趨同化
第四節(jié) OECD企業(yè)年金指導(dǎo)文件蘊涵的監(jiān)管思路
一、指導(dǎo)文件的體系與內(nèi)容
二、OECD企業(yè)年金監(jiān)管框架的特點
三、指導(dǎo)文件對成員國企業(yè)年金監(jiān)管模式之影響
第五節(jié) 中國企業(yè)年金監(jiān)管模式的選擇
一、決定中國企業(yè)年金監(jiān)管模式之選擇的要素分析
二、現(xiàn)行監(jiān)管模式優(yōu)缺之點評
三、構(gòu)建符合中國國情的監(jiān)管模式
第三章 企業(yè)年金計劃設(shè)立過程中合規(guī)性監(jiān)管的比較研究
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 企業(yè)年金歧視與反歧視監(jiān)管
一、年金歧視的定義與種類
二、企業(yè)年金歧視的成因分析
三、企業(yè)年金反歧視監(jiān)管之必要性分析
四、美國反企業(yè)年金歧視的監(jiān)管法研究
五、中國的企業(yè)年金反歧視立法的完善與實踐
第三節(jié) 基本籌資額度的監(jiān)管——繳費率與稅收規(guī)避制裁的平衡
一、EET稅收組合模式及繳費額度監(jiān)管的可行性分析
二、典型國家企業(yè)年金籌資額度監(jiān)管的法律制度分析及啟示
三、構(gòu)建中國企業(yè)年金籌資額度監(jiān)管制度的幾點設(shè)想
第四節(jié) 企業(yè)年金爭議救濟機制之監(jiān)管
一、企業(yè)年金爭議與企業(yè)年金爭議救濟機制
二、英國IDRP企業(yè)年金爭議制度研究
三、從“企業(yè)年金第一案”看中國企業(yè)年金爭議救濟機制的完善
第四章 企業(yè)年金投資監(jiān)管比較研究
第一節(jié) 概述
一、企業(yè)年金投資目標(biāo)及原則
二、企業(yè)年金投資風(fēng)險分析
三、企業(yè)年金投資監(jiān)管與投資風(fēng)險控制
第二節(jié) 企業(yè)年金投資信息披露制度比較研究
一、各國投資信息披露制度比較
二、全球投資業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)GIPS之剖析
三、中國企業(yè)年金投資信息披露制度之現(xiàn)狀及完善
第三節(jié) 金融投資工具的選擇與投資組合的限制性規(guī)定
一、企業(yè)年金金融投資工具之特征及選擇原則
二、現(xiàn)代資產(chǎn)組合理論與典型國家企業(yè)年金金融投資工具的選擇
三、從美國2006年養(yǎng)老金保障法改革看企業(yè)年金投資組合監(jiān)管的新趨勢
四、中國企業(yè)年金投資工具及資產(chǎn)組合的最新發(fā)展
第四節(jié) 關(guān)聯(lián)交易適度監(jiān)管理論剖析
一、幾個基本問題的闡述
二、企業(yè)年金關(guān)聯(lián)交易監(jiān)管及制度設(shè)計之比較
三、中國企業(yè)年金關(guān)聯(lián)交易監(jiān)管的制度設(shè)計
第五章 歐盟企業(yè)年金監(jiān)管制度一體化之最新發(fā)展及啟示
第一節(jié) 歐盟企業(yè)年金監(jiān)管制度一體化的背景
一、老齡化社會對于多層次養(yǎng)老保險模式依賴性增強
二、企業(yè)年金法律的地域性對勞動力市場一體化的阻礙
三、部分成員國年金法律制度存在著歧視性規(guī)定
第二節(jié) 歐盟企業(yè)年金法律制度一體化的最新發(fā)展及啟示
一、關(guān)于指令主要內(nèi)容之介紹
二、指令在成員國的執(zhí)行及發(fā)展趨勢
三、歐盟企業(yè)年金監(jiān)管法律一體化對中國的啟示
主要參考文獻
后記一
后記二