價(jià)值百萬的職場地圖

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	琦本寶珠著
出版社：	南方出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	職場人際/職場智慧

購買這本書可以去

ISBN：	9787807609292	出版時(shí)間：	2010-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	224	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《價(jià)值百萬的職場地圖》以描述錯綜復(fù)雜的職場關(guān)系圖為主線，將公司里的各類員工對職場升遷的厲害關(guān)系逐一進(jìn)行闡述。服務(wù)類型的職場外圍人員，雖然不是正規(guī)軍，但由于其工作性質(zhì)特殊，是非常值得重視一類人，與他們相處融洽，會給你帶來意想不到的幫助。同一個(gè)部門的同事，亦敵亦友，只有講究戰(zhàn)略，營建共生模式，才是相處的上策。公司的各級領(lǐng)導(dǎo)，掌握著不同的權(quán)力，因此，與他們的相處方法也不盡相同。其實(shí)與領(lǐng)導(dǎo)相處，心態(tài)最重要，放平心態(tài)，將領(lǐng)導(dǎo)變成你的職場貴人。

作者簡介

　　琦本寶珠，職場規(guī)劃師，生于長崎，曾供職于日本MCA公司，并擔(dān)任總監(jiān)，著有《遇見我的百萬金貴人》、《真希望我20幾歲就知道的事》等。

圖書目錄

\
序言這張職場地圖為什么能夠價(jià)值百萬
第一章　職場平面圖剖析
讓人又愛又恨的人力資源部..................................................... 3
深具官僚作風(fēng)的行政部門........................................................ 12
讓人得罪不起的財(cái)務(wù)部門........................................................ 21
舉足輕重的研發(fā)、生產(chǎn)、市場和銷售部門................................. 31
緊密團(tuán)結(jié)在老板周圍的高層..................................................... 38
決定你財(cái)路的老板................................................................... 45
第二章　打通你的職場外圍陣地
將公司外圍群眾作為你的耳目.................................................. 55
前臺都很美麗，但未必都是花瓶.............................................. 61
老板的秘書有時(shí)就是領(lǐng)導(dǎo)........................................................ 68
老板的司機(jī)不是誰都能當(dāng)?shù)?.................................................... 74
不要忽視小角色的力量............................................................ 79
接觸群眾的秘訣...................................................................... 83
第三章　和同事競爭共存
融入團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值..................................................... 91
論資排輩有其利...................................................................... 99
對前輩要先禮后兵................................................................... 106
有時(shí)不妨玩玩偏門................................................................... 113
隔岸觀火，趁機(jī)上位............................................................... 120
同事之間的安全邊際............................................................... 124
第四章　和各級領(lǐng)導(dǎo)的相處之道
和直接主管：做事用心，做下屬小心........................................ 133
和公司高管：拒絕等價(jià)價(jià)值觀................................................... 139
在各級領(lǐng)導(dǎo)面前：努力而幸福地工作著..................................... 144
面對公司高層權(quán)力斗爭：站隊(duì)是門大學(xué)問.................................. 149
領(lǐng)導(dǎo)最忌諱之事：越權(quán)和擅權(quán)................................................... 153
領(lǐng)導(dǎo)也是人，不要把領(lǐng)導(dǎo)妖魔化.............................................. 158
第五章　菜鳥不可不知的職場地圖術(shù)語
界碑、比例尺和色塊............................................................... 165
職場新人的泥潭...................................................................... 169
灰色地帶如何閃光？............................................................... 171
什么是公司的禁飛區(qū)？............................................................ 172
線路：升遷無坦途................................................................... 175
限速區(qū)：前方就是漩渦中心...................................................... 177
第六章　永遠(yuǎn)不可忽視職場的小角落
巧妙利用電梯展現(xiàn)紳士風(fēng)度..................................................... 183
不要忽視會場秩序和禮儀........................................................ 186
洗手間里經(jīng)常有大新聞............................................................ 190
辦公桌是顯示個(gè)人工作能力的舞臺........................................... 192
電腦屏幕和手機(jī)鈴聲也不可忽視.............................................. 195
公司組織的活動是活動版圖..................................................... 199
第七章　多備幾份職場地圖
競爭對手與公司的職場地圖比拼見優(yōu)劣.................................... 207
客戶與公司的職場地圖比拼見互補(bǔ)........................................... 211
\