大學(xué)生求職實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	王小剛主編
出版社：	南京大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	應(yīng)屆畢業(yè)生指南

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ISBN：	9787305064678	出版時(shí)間：	2009-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	231	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《大學(xué)生求職實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)：HR經(jīng)理人眼中的大學(xué)生求職》分職業(yè)生涯篇、企業(yè)用人篇、求職實(shí)戰(zhàn)篇、自主創(chuàng)業(yè)篇，共四篇?！奥殬I(yè)生涯篇”介紹了職業(yè)生涯規(guī)劃、終身學(xué)習(xí)、贏得福利人生?！捌髽I(yè)用人篇”介紹了六個不同行業(yè)的知名企業(yè)或世界500強(qiáng)公司的企業(yè)文化與用人之道?！扒舐殞?shí)戰(zhàn)篇”介紹了HR經(jīng)理人眼中的大學(xué)生求職、大學(xué)生求職實(shí)戰(zhàn)和面試技巧以及大學(xué)生求職成功實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享?！白灾鲃?chuàng)業(yè)篇”介紹了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策和注意事項(xiàng)、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)分享?！洞髮W(xué)生求職實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)：HR經(jīng)理人眼中的大學(xué)生求職》的讀者對象主要是即將畢業(yè)、面臨就業(yè)的大學(xué)生和研究生，以及從事高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的老師?！洞髮W(xué)生求職實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)：HR經(jīng)理人眼中的大學(xué)生求職》對大學(xué)生、研究牛的求職具有實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)作用。

作者簡介

　　王小剛先生，融匯企業(yè)管理顧問有限公司首席管理顧問，組織及人力資源專家，注冊國際人力資源師認(rèn)證培訓(xùn)講師，蘇州科技學(xué)院HR講師團(tuán)首席講師，多家企業(yè)管理顧問。具有十六年分別在機(jī)械制造行業(yè)、紡織行業(yè)、電子行業(yè)、汽車行業(yè)的大型企業(yè)和集團(tuán)公司的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。超過50場高校校園專場招聘會的經(jīng)驗(yàn)，超過50次接受高校邀請為大學(xué)生做求職輔導(dǎo)專題講座的經(jīng)驗(yàn)，尤其精通汽車、機(jī)械制造、電子行業(yè)畢業(yè)生的求職指導(dǎo)講座。曾在《人力資源》、《培訓(xùn)》等管理雜志發(fā)表十余篇專監(jiān)文章。研究方向：企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略性人力資源管理、流程再造。為高校大學(xué)生演講的課題：《大學(xué)生職場擇業(yè)觀》、《積極的心態(tài)永遠(yuǎn)是贏家》等。為企業(yè)提供的培訓(xùn)課程：《薪酬體系設(shè)計(jì)與薪資管理技巧》、《企業(yè)戰(zhàn)略績效管理》、《內(nèi)外兼修儲備戰(zhàn)略人才》等。管理咨詢領(lǐng)域：變革管理、崗位管理、績效管理、薪酬管理、能力管理等。

圖書目錄

第一篇職業(yè)生涯篇
第一章職業(yè)生涯規(guī)劃
第一節(jié) 職業(yè)生涯含義
第二節(jié) 大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃三要素
　第二章　終身學(xué)習(xí)
　第一節(jié) 終身學(xué)習(xí)的三要素
　第二節(jié) 教育、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)三者之間的關(guān)系
　第三節(jié) 打造個人知識管理的三項(xiàng)修煉
　第三章　贏得福利人生
　第一節(jié) 成為出色下屬的七項(xiàng)修煉
　第二節(jié) 跨世紀(jì)的洪流中，如何贏得福利人生
第二篇　企業(yè)用人篇
　第一章　汽車行業(yè)
　讓我們的距離不再遙遠(yuǎn)——蘇州金龍人才培養(yǎng)實(shí)踐
　第二章　半導(dǎo)體行業(yè)
　企業(yè)文化是瑞薩和員工共同的精神家園——瑞薩半導(dǎo)體人才培養(yǎng)實(shí)踐
　第三章　電子行業(yè)
　變化的是成長，不變的是輝煌——中達(dá)電子人才培養(yǎng)實(shí)踐
　第四章　紡織行業(yè)
　企業(yè)與員工共同成長——亞東工業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐
　第五章　IT軟件行業(yè)
　乘著夢想的翅膀從這里起飛——蘇州思科網(wǎng)迅軟件人才培養(yǎng)實(shí)踐
　第六章　多元化公司
　在發(fā)展中規(guī)范，在規(guī)范中發(fā)展——紅豆集團(tuán)人才培養(yǎng)實(shí)踐
第三篇　求職實(shí)戰(zhàn)篇
　第一章　HR經(jīng)理人眼中的大學(xué)生求職
　第一節(jié) 金融危機(jī)背景下，HR經(jīng)理人眼中的大學(xué)生求職
　第二節(jié)　HR經(jīng)理人眼中的職場十大競爭力
　第三節(jié) HR經(jīng)理人眼中企業(yè)需要的大學(xué)生
　第四節(jié)　HR經(jīng)理人眼中的HIGER 2008全國高校巡回招聘會
　第二章　大學(xué)生求職實(shí)戰(zhàn)及面試技巧
　第一節(jié) 選擇行業(yè)、公司、職位
　第二節(jié) 制作個人求職簡歷
　第三節(jié) 求職面試注意事項(xiàng)
　第四節(jié) 正式面談過程
　第五節(jié) 簽訂就業(yè)協(xié)議
　第六節(jié) 公司校園招聘方案介紹
　第三章　大學(xué)生求職成功實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享
　第一節(jié) Hi，HIGER!I am coming!
　第二節(jié)　HIGER　2008全國高校招聘會一路走來
　第三節(jié) 凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢
　第四節(jié) 心心相印——我和金龍
　第五節(jié) 真誠溝通，真實(shí)表現(xiàn)
　第六節(jié) 致所有即將初入職場的朋友——收獲的季節(jié)
　第七節(jié) 真實(shí)展示自我，真誠打開希冀之門
　第八節(jié) 成功總是親睞那些有準(zhǔn)備的人
第四篇自主創(chuàng)業(yè)篇
附錄一　卡特爾16種個性因素測驗(yàn)
附錄二　HR講師團(tuán)主要成員和課程介紹
附錄三　畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)調(diào)查表
參考文獻(xiàn)
參考網(wǎng)站