5%成敗論：一位經(jīng)理人對成功的感悟（修訂版）

定　價：￥52.00

作　者：	張林桂著
出版社：	印刷工業(yè)出版社有限公司
叢編項：
標(biāo)　簽：	成功秘訣

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ISBN：	9787800009525	出版時間：	2010-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	332	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《5%成敗論：一位經(jīng)理人對成功的感悟（修訂版）》是2006年出版的《5%成敗論——一位經(jīng)理人對成功的感悟》的修訂版。在這部以企業(yè)管理為題材的著作中，作者以親切、細膩的筆法，以質(zhì)樸、平實的語言，敘述了其20多年來印刷企業(yè)管理工作實踐中大大小小的無數(shù)管理案例，總結(jié)出企業(yè)成功的一些規(guī)律和法則，揭示出細節(jié)決定成敗的企業(yè)管理理念。修訂后的版本精簡為四個主題：一是5%定成敗、二是用心管理功于精細、三是感悟他人留心借鑒、四是職業(yè)生涯追隨夢想；同時又在每個主題中增加了許多內(nèi)容鮮活的管理案例，其中有對原版故事的繼續(xù)和深化，更有新增的管理感悟，內(nèi)容更加豐富，觀點更加明確，值得重讀。

作者簡介

　　張林桂，1986北京印刷學(xué)院院長助理，1986人民美術(shù)印刷廠廠長、黨委書記，1990兼美航快速印刷有限公司副董事長、總經(jīng)理，1993中華商務(wù)聯(lián)合印刷（香港）有限公司董事副總經(jīng)理，1997兼中華商務(wù)聯(lián)合印刷（廣東）有限公司董事總經(jīng)理，1998同時兼深圳中華商務(wù)聯(lián)臺印刷有限公司董事總經(jīng)理，2002北京華聯(lián)印刷有限公司董事總經(jīng)理，2000獲“深圳特區(qū)印刷業(yè)發(fā)展20年杰出成就獎”，2005獲“畢昇印刷技術(shù)獎”，2009獲“新中國百名杰出貢獻印刷企業(yè)家”和“中國百名優(yōu)秀出版企業(yè)家”稱號，高級工程師，北京印刷學(xué)院兼職教授，曲阜師范大學(xué)兼職教授，內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)兼職教授，深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教授。

圖書目錄

序言
與時俱進，走在行業(yè)前列的人
《5％成敗論》：印企管理的新感悟、新解讀
5％成敗論：成功其實很簡單
自序一
再版自序
一·5％定成敗
5％成敗論
再談5％成敗論
雜談5％成敗論
尋找缺失的5％
5％的成功使95％同顯價值
只要有5％的希望，就一定屬于我們
以創(chuàng)新精神做好關(guān)鍵的5％
二·用心管理功于精細
永遠的臥鋪，永遠的希望
順勢而生的小路
知己知彼，動而不迷
大堂里那幅巨大的畫
兼六園的由來
咖啡廳和二鍋頭
夸張的色彩
紅色的名牌外套
下班后開會的日子
挖坑和煮雞蛋
你們的利潤是真的嗎?
電梯里的腳印
立即行動
再談立即行動
三秒鐘的書
別人黑著，我們亮著
尋找心動的角度
誠信讓企業(yè)光彩四射
抗拒誘惑
垃圾堆旁的現(xiàn)場會
他們沒說
二十年后的再思考
又逛神田書店街
重提五年前的相約
我唱那份相同的職業(yè)情感
招財蛙的蛙聲鳴起的聯(lián)想
Coffee08008——建立企業(yè)的咖啡文化
以專業(yè)精神對待業(yè)余
小園子告訴你怎樣才能成功——六說兼六園
品德與修養(yǎng)是成功的土壤
當(dāng)公司的隊伍走過主席臺時
工作要創(chuàng)新，環(huán)境要更新
把資金之舞跳得再好一些——記2008資金瘋狂之舞
客戶的建議我們要認(rèn)真對待
小雪的信
三·感悟他人留心借鑒
多裁了3毫米——日本東京書籍印刷株式會社見聞
勤奮、樂觀、創(chuàng)新的松井先生——日本3M彩色印刷株式會社參觀印象
從和姜昆老師說相聲感悟名人成功
名片，通名用也——和張慈中老師談名片
任主席的兩張辦公桌
蘇太的XO醬
蘇太的xO醬續(xù)記
不要解釋，只要成果
古老板和香港的企業(yè)精神
錢主編來看我
勇者社長楊瑞雪
模范客戶寧成春
畫家楊彥與紫氣東來
李栓科的南極新年賀卡
漫畫家蔡志忠的敬業(yè)課
我和小蔡
一言九鼎誠信為先
王立鵬先生說“華聯(lián)印刷正派
王慧和小菲
專家委員會主任武文祥——為祝賀武老印刷工作六十年而作
四·職業(yè)生涯追隨夢想
我那不斷飛揚的夢想
為夢想，我自愿跳“火坑
那時我膽子很大。要求兼任黨委書記
逆境起步，讓人振奮
企業(yè)重建要從營銷開始
全身心投入，成功才有希望
當(dāng)廠長，就要敢于趟雷
被反對時要沉住氣
集合不完美可以創(chuàng)造完美
多邁一次腿，多動一次腦
初處的香港讓我很困惑
從辦事員做起好處無窮
接待員，讓我受益匪淺
廉價勞動力不是長久賣點
用員工的高職業(yè)素質(zhì)降低管理成本
企業(yè)的最佳規(guī)模受管理素質(zhì)制約
香港企業(yè)在內(nèi)地謹(jǐn)防經(jīng)驗主義
在泥灘中我斗志昂揚
深圳速度帶我奔跑
客戶舍近求遠的背后
我心永遠是熱血青年
香港企業(yè)內(nèi)遷必須重新學(xué)習(xí)
我把重新起跑視為光榮