公共行政學

第一章 公共行政學的范圍與目標
第一節(jié) 公共行政學的實質
一、行政與公共
二、公共行政
三、公共行政學
第二節(jié) 公共行政學的范圍
一、公共行政的實踐范圍
二、公共行政的知識范圍
第三節(jié) 公共行政學的內容
一、公共行政學的對象
二、公共行政學的體系
三、公共行政學的特點
第四節(jié) 公共行政學的目標
一、描繪公共行政過程的意義圖景
二、發(fā)揮公共行政理論的實際功能
本章小結
第二章 公共行政環(huán)境
第一節(jié) 公共行政環(huán)境與行政生態(tài)要素
一、公共行政環(huán)境概述
二、行政生態(tài)學與行政生態(tài)要素
第二節(jié) 行政生態(tài)模式
一、融合型行政模式
二、衍射型行政模式
三、棱柱型行政模式
第三節(jié) 行政發(fā)展的生態(tài)議題
一、行政發(fā)展問題在本質上也是行政生態(tài)問題
二、組織發(fā)展與公共行政環(huán)境的生態(tài)關系
三、制度變遷與公共行政環(huán)境的生態(tài)關系
四、行政形態(tài)演變與公共行政環(huán)境的生態(tài)關系
本章小結
第三章 公共行政職能
第一節(jié) 公共行政職能的實質
一、公共行政職能的基本含義
二、公共行政職能問題的由來
第二節(jié) 公共行政的基本職能
一、政府與市場
二、公共行政的基本職能
第三節(jié) 公共行政職能的演變
一、公共行政職能演變的軌跡
二、治理的興起與政府職能轉變
本章小結
第四章 公共行政組織
第一節(jié) 公共行政組織的類別與權力
一、公共行政組織及其特性
二、公共行政組織的類別
三、公共行政組織的構成要素
四、公共行政組織的權力
第二節(jié) 官僚制組織模式的特征與缺陷
一、公共行政組織模式的類型
二、官僚制組織模式的特征
三、官僚制組織模式的弊端
四、官僚制組織模式的必要性
五、官僚制組織模式的改造
第三節(jié) 公共行政組織的設計與構建
一、公共行政組織結構特征
二、公共行政組織結構設計
三、公共行政組織結構形式
四、公共行政組織的文化建設
第四節(jié) 公共行政組織的管理與變革
一、公共行政組織的管理
二、公共行政組織的變革
本章小結
第五章 公共人事管理
第一節(jié) 公共人事管理概述
一、福利人事、人事管理與人力資源管理
二、公共人事管理的含義與特征
三、公共人事管理的基本職能和任務
第二節(jié) 公共人事管理的基本內容與環(huán)節(jié)
一、人力資源規(guī)劃與配置
二、公共人事管理中的更新機制
三、公共人事管理中的保障與激勵機制
四、公共人事管理中的控制機制
第三節(jié) 當代公共人事管理的基本制度
一、公務員制度
二、黨政領導干部管理制度
三、事業(yè)單位人事制度
本章小結
第六章 公共預算
第一節(jié) 公共預算概述
一、公共預算的界定
二、公共預算的原則
三、公共預算的目標
第二節(jié) 公共預算的過程
一、預算周期
二、預算編制
三、預算執(zhí)行
四、預算決算
第三節(jié) 公共預算的管理模式
一、逐項預算管理模式
二、績效預算
三、計劃規(guī)劃預算
四、零基預算
五、新績效預算
本章小結
第七章 公共信息資源管理
第一節(jié) 公共信息資源管理概述
一、信息資源與公共信息資源
二、公共信息資源的特征
三、公共信息資源的類型
四、公共信息資源管理的意義
五、我國公共信息資源管理的發(fā)展戰(zhàn)略
第二節(jié) 公共信息資源管理過程
一、公共信息資源管理主體
二、公共信息資源采集
三、公共信息資源存儲
四、公共信息資源公開與保密
五、公共信息資源共享
第三節(jié) 電子政務
一、電子政務的興起
二、電子政務概述
三、電子政務的基本內容
四、實施電子政務的意義
本章小結
第八章 決策管理
第一節(jié) 行政決策慨述
一、行政決策的含義、特點與作用
二、行政決策的原則
三、行政決策的模型
第二節(jié) 行政決策體制
一、行政決策體制的含義和作用
二、行政決策體制的結構
三、行政決策體制的類型
四、行政決策體制的構成
五、行政決策的規(guī)則
……
第九章 執(zhí)行管理
第十章 績效管理
第十一章 行政倫理
第十二章 行政法治
第十三章 公共問責
第十四章 公共危機管理
第十五章 公共部門公眾關系管理
第十六章 公共行政府際關系管理
第十七章 公共行政理論范式及公共行政模式