社會保障的道德風險與負激勵問題

定　價：￥42.00

作　者：	劉燕生著
出版社：	中國勞動社會保障出版社
叢編項：	中國社會保障改革與發(fā)展研究叢書
標　簽：	勞動與社會保障法

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ISBN：	9787504574480	出版時間：	2009-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	321	字數：

內容簡介

　　擺在讀者面前的這本書是筆者圍繞社會保障的道德風險與負激勵問題進行探討的一部專題研究成果。目前，國內對社會保障的道德風險特別是社會保障制度負激勵問題的研究尚屬初步，由于資料和相關數據的有限性，筆者對這一問題的研究也是初步的，這使得對該問題的研究既增加了難度，又顯示了該問題的研究價值。筆者希望本書對該領域的研究起到一個拋磚引玉的作用。社會保障制度、社會保險政策的公共性和其覆蓋的廣泛性決定了社會保障是實踐性很強的計劃，因此也決定了該書不可能是一本純學術性的著述，應當說社會保障的道德風險和制度性負激勵問題更多的是實踐問題，由此決定了在本書中力所能及地將相關理論與實踐中的問題緊密結合，并注重運用一些實例、案例進行分析。這既是本書的研究方法，也是本書所體現(xiàn)的特點。

作者簡介

暫缺《社會保障的道德風險與負激勵問題》作者簡介

圖書目錄

第一章總論
　　一、引言
　　二、防范道德風險與負激勵是國外社會保障的重要實踐內容
　　三、道德風險與負激勵問題是中國社會保障發(fā)展必須關注的重大問題
　　四、中國防范社會保障道德風險、制度性負激勵的實踐與面對的挑戰(zhàn)
　　
　　第二章社會保障道德風險的理論與經濟學分析
　　一、保險欺詐與道德風險的相關性問題
　　二、相關理論分析
　　三、社會保障管理中的道德風險
　　四、社會保障中的代理制度與道德風險
　　五、公共物品與道德風險
　　六、社會保障制度設計的負激勵與道德風險
　　
　　第三章養(yǎng)老保險的反欺詐與道德風險防范
　　一、養(yǎng)老保險道德風險的基本分析
　　二、企業(yè)轉制、社會轉型期與養(yǎng)老保險
　　三、養(yǎng)老金管理與冒領養(yǎng)老金的博弈
　　四、退休年齡管理與道德風險
　　五、離退休人員生存狀況的管理
　　六、信息不對稱造成的核對生存狀況的尷尬與探索實踐
　　七、養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)與道德風險
　　八、企業(yè)繳費負擔與瞞報繳費基數、瞞報參保職工人數
　　九、企業(yè)年金模式設計與道德風險問題
　　
　　第四章醫(yī)療保險的反欺詐與道德風險防范
　　一、醫(yī)療保險道德風險的基本問題
　　二、醫(yī)療保險管理與防范醫(yī)療保險道德風險的兩難命題
　　三、控制醫(yī)療保險道德風險的難度與探索
　　四、醫(yī)療保險“道德風險”的信息經濟學分析
　　五、部分國家醫(yī)療保險反欺詐、防范道德風險的實踐分析
　　
　　第五章社會保障的制度性負激勵問題——從失業(yè)保險與社會救助制度兩方面進行分析
　　一、失業(yè)保險
　　二、社會救助與其負激勵問題
　　三、現(xiàn)階段中國社會救助制度——最低生活保障制度
　　
　　第六章規(guī)避社會保障道德風險的基本思路
　　一、規(guī)避欺詐風險的實踐與探索
　　二、反欺詐初步實踐與規(guī)避道德風險的基本思路、對策
　　參考文獻