8天跨越求職面試英語

第一天 讀懂英文招聘廣告
　一、英文招聘廣告的組成
　　1. 招聘單位名稱
　　2. 招聘單位標(biāo)志
　　3. 招聘單位簡介
　　4. 招聘職位
　　5. 崗位職責(zé)
　　6. 應(yīng)聘資格
　　7. 提供待遇
　　8. 應(yīng)聘方法
　二、英文招聘廣告的語言特點
　　1. 創(chuàng)作新穎標(biāo)題
　　2. 多用省略語
　　3. 利用各種短語
　　4. 常用祈使句
　　5. 采用縮略詞
　三、明確職位名稱及職責(zé)
　　1. 行政管理類
　　2. 財務(wù)金融類
　　3. 商務(wù)貿(mào)易類
　　4. 工程技術(shù)類
　　5. 文化教育類
　　6. 醫(yī)療衛(wèi)生類
　　7. 服務(wù)行業(yè)類
　　8. 其他行業(yè)
　四、明確任職資格要求
　　1. 工作經(jīng)驗要求
　　2. 學(xué)歷背景要求
　　3. 個人素質(zhì)要求
　　4. 語言能力要求
　　5. 電腦技能要求
　　6. 其他方面要求
　五、英文招聘廣告案例
　　1. 招聘工程管理助理
　　2. 招聘英語教師
　　3. 招聘銷售助理
　　4. 招聘會計師
　　5. 招聘雙語秘書
　　6. 招聘電腦操作員
　　7. 招聘區(qū)域銷售經(jīng)理
　　8. 招聘銷售經(jīng)理
　　9. 招聘國際貿(mào)易跟單員
　　10. 招聘高級采購經(jīng)理
　　11. 招聘采購工程師
　　12. 招聘銷售經(jīng)理
　　13. 招聘數(shù)控操作員
　　14. 招聘保潔服務(wù)經(jīng)理
　　15. 招聘廠長
　　16. 招聘會計主管
　　17. 招聘銷售部經(jīng)理
第二天 了解求職信寫作方法
　一、求職信的格式
　　1. 信封的格式
　　2. 信內(nèi)的格式
　二、求職信的內(nèi)容
　　1. 開頭部分
　　2. 主體部分
　三、求職信的寫作模板
　四、寫求職信須注意的要點
　　1. 日期
　　2. 稱謂
　　3. 結(jié)尾敬語與簽名
　　4. 附件說明
　　5. 其他方面
　　6. 寄信前的檢查
　五、各國文化背景對求職信的不同要求
　　1. 英語國家：遵循嚴(yán)格的方式
　　2. 歐洲國家：慎談年齡
　　3. 日本：切記“循規(guī)蹈矩”
　六、寫求職信常用的語句
　　1. 應(yīng)征信開頭常用句
　　2. 自薦信開頭常用句
　　3. 結(jié)尾常用句
第三天 選擇適合自己的求職信
　一、應(yīng)征求職信案例
　　1. 謀求人事主管職位
　　2. 謀求秘書職位
　　3. 謀求軟件工程師職位
　　4. 謀求行政助理職位
　　5. 謀求高級職員職位
　二、自薦求職信案例
　　1. 謀求經(jīng)營經(jīng)理職位
　　2. 謀求新公司的職位
　　3. 謀求撰稿員職位 　
　　4. 謀求平面設(shè)計職位
　　5. 謀求研究員職位
第四天 掌握履歷表寫作方法
　一、英文履歷表與中文履歷表、Resumé與CV的區(qū)別
　　1. 英文履歷表與中文履歷表的區(qū)別
　　2. Resumé與CV的區(qū)別
　　3. 寄送CV注意事項
　二、履歷表的種類
　　1. 以學(xué)歷為主的簡歷
　　2. 以經(jīng)歷為主的簡歷
　　3. 以職能為主的簡歷
　三、履歷表的版面格式及書寫原則
　　1. 履歷表的版面格式
　　2. 履歷表的書寫原則
　四、履歷表中各項目具體寫法
　　1. 標(biāo)題
　　2. 個人資料
　　3. 應(yīng)聘職務(wù)
　　4. 總說明
　　5. 工作經(jīng)歷
　　6. 學(xué)歷
　　7. 資格技能
　　8. 榮譽與成就
　　9. 課外活動
　　10. 語言能力
　　11. 推薦人
　五、履歷表的寫作模板
　　1. 針對轉(zhuǎn)職經(jīng)驗較少的求職者
　　2. 針對轉(zhuǎn)職經(jīng)驗較多的求職者
　六、撰寫求職履歷的5大禁忌
　　1. 文不對題
　　2. 缺乏個人特色或重點
　　3. 過度夸張自己頭銜
　　4. 語文能力差
　　5. 過度花俏玩創(chuàng)意
　七、履歷表中常用詞匯
　　1. 個人資料
　　2. 教育程度
　　3. 工作經(jīng)歷
　　4. 個人品質(zhì)
　　5. 其他內(nèi)容
第五天 熟悉各種履歷表案例
　1. 申請市場推廣主任助理
　2. 申請商業(yè)助理
　3. 申請高級秘書
　4. 申請外銷員
　5. 申請人事經(jīng)理
　6. 申請總經(jīng)理
　7. 申請工程師
　8. 申請計算機部經(jīng)理
　9. 申請注冊會計師
　10. 申請銀行職員
第六天 充分做好面試準(zhǔn)備
　一、面試類型與應(yīng)對技巧
　　1. 情況介紹式面試
　　2. 篩選型面試
　　3. 決策型面試
　　4. 研究和篩選型面試
　二、面試4大核心問題
　　1. 性格測試
　　2. 簡歷問題
　　3. 溝通測試
　　4. 商業(yè)問題
　三、面試之前的準(zhǔn)備工作
　　1. 確定3W
　　2. 事先了解一些企業(yè)背景
　　3. 著裝與攜帶物品
　　4. 模擬練習(xí)
　四、面試應(yīng)該避免的8種惡習(xí)
　　1. 惡意缺席或遲到
　　2. 面試時接手機
　　3. 驕傲
　　4. 過度夸張
　　5. 措辭不當(dāng)
　　6. 不懂裝懂
　　7. 眼高手低
　　8. 獅子大開口
　五、如何應(yīng)對電話面試
　　1. 準(zhǔn)備幾個基本問題
　　2. 自由提問聽不清時怎么辦
　　3. 如何應(yīng)對突然接到的電話面試
　六、在人才招聘會上獲得成功的10項技巧
　　1. 做商業(yè)廣告
　　2. 看上去具有職業(yè)形象
　　3. 帶上至少50份個人簡歷
　　4. 攜帶一個書包，一個筆記本和一支筆
　　5. 休息好
　　6. 作好應(yīng)聘準(zhǔn)備
　　7. 提前到達
　　8. “走后門”
　　9. 拿宣傳品和商務(wù)名片
　　10. “秀”出你的興趣
第七天 面試中常問的12類問題
　一、個人情況
　二、教育狀況及在校表現(xiàn)
　三、語言能力
　四、工作經(jīng)驗與業(yè)績
　五、技能及資格
　六、品質(zhì)與性格
　七、興趣與愛好
　八、工作目標(biāo)
　九、離職/求職原因
　十、薪資與福利
　十一、特殊問題
　十二、面試結(jié)束時
第八天 面試后的４類問題
　一、感謝信/電話的寫/打法
　　1. 如何寫好感謝信
　　2. 如何打感謝電話
　　3. 表示感謝的常用句型
　二、問詢函/電話的寫/打法
　　1. 如何寫好問詢函
　　2. 如何打問詢電話
　　3. 表示問詢的常用句型
　三、回復(fù)是否接受錄用
　　1. 接受新工作的回復(fù)函
　　2. 謝絕新工作的回復(fù)函
　　3. 電話回復(fù)接受新工作
　　4. 電話回復(fù)謝絕新工作
　　5. 接受新工作時的常用句型
　　6. 謝絕新工作時的常用句型
　四、如何寫好推薦信
　　1. 推薦信的內(nèi)容
　　2. 寫推薦信的注意事項
　　3. 推薦信寫作模板
　　4. 寫推薦信范例
　　5. 寫推薦信時的常用句
附錄A　國際大公司或跨國公司的英文名稱
附錄B　國內(nèi)外主要英文求職網(wǎng)站