中國農(nóng)民工維權(quán)法規(guī)政策解讀

一、農(nóng)民工
1.農(nóng)民工有什么特點？
2.農(nóng)民工的勞動權(quán)利義務(wù)有哪些？
3.勞動法是否保護農(nóng)民工的勞動權(quán)益？
4.黨和國家在保障務(wù)工農(nóng)民合法權(quán)益方面有哪些要求？
5.國家在保障進城就業(yè)農(nóng)民工的合法權(quán)益方面有什么總體要求？
6.解決好農(nóng)民工問題的重大意義何在？
7.維護農(nóng)民工權(quán)益需要解決的突出問題是什么？
8.為什么說解決農(nóng)民工問題是建設(shè)中國特色社會主義的戰(zhàn)略任務(wù)？
9.做好農(nóng)民工工作的指導思想是什么？
10.做好農(nóng)民工工作的基本原則是什么？
11.各級政府解決農(nóng)民工問題的職責是什么？
12.如何完善農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機制？
13.怎樣保障農(nóng)民工依法享有的民主政治權(quán)利？
14.如何在全社會形成關(guān)心農(nóng)民工的良好氛圍？
二、農(nóng)民工就業(yè)促進
1.勞動者在就業(yè)方面享有什么權(quán)利？
2.國家城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策有什么內(nèi)容？
3.勞動者公平就業(yè)的權(quán)利有哪些？
4.政府建立的公共就業(yè)服務(wù)體系為勞動者免費提供哪些服務(wù)？
5.職業(yè)中介機構(gòu)不得有哪些行為？
6.政府建立的就業(yè)援助制度適用于哪些人員？
7.政府開發(fā)的公益性崗位應(yīng)當優(yōu)先安排哪些人員？
8.逐步實行城鄉(xiāng)平等就業(yè)制度的措施有哪些？
9.如何做好農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)工作？
10.促進農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)的措施有哪些？
11.怎樣增加西部農(nóng)民在當?shù)氐木蜆I(yè)機會？
12.促進農(nóng)民就業(yè)和增收的措施有哪些？
13.發(fā)展小城鎮(zhèn)建設(shè)應(yīng)采取哪些措施？
14.政府應(yīng)做好哪些促進農(nóng)民進城就業(yè)的管理和服務(wù)工作？
15.政府在組織農(nóng)民工的勞務(wù)輸出方面應(yīng)做好哪些工作？
16.如何健全完善包括農(nóng)民工的城鄉(xiāng)一體化勞動力市場？
17.政府在農(nóng)民進城就業(yè)的職業(yè)介紹服務(wù)方面應(yīng)做好哪些工作？
三、清理歧視性規(guī)定和不合理收費
1.怎樣清理針對農(nóng)民跨地區(qū)就業(yè)和進城務(wù)工的各種歧視性規(guī)定？
2.怎樣清理針對農(nóng)民跨地區(qū)就業(yè)和進城務(wù)工的行政事業(yè)性收費？
3.怎樣規(guī)范涉及農(nóng)民工的各種中介服務(wù)收費？
4.怎樣規(guī)范涉及農(nóng)民工培訓的收費？
5.怎樣清理和取消針對農(nóng)民進城就業(yè)的不合理收費？
6.嚴禁流動就業(yè)管理服務(wù)亂收費的措施有哪些？
7.增加農(nóng)民外出務(wù)工收入的措施有哪些？
8.怎樣建立農(nóng)民工管理和服務(wù)工作的經(jīng)費保障機制？
四、農(nóng)民工就業(yè)管理服務(wù)
1.怎樣把農(nóng)民工納入城市公共服務(wù)體系？
2.怎樣多渠道改善農(nóng)民工的居住條件？
3.怎樣深化有關(guān)農(nóng)民工的戶籍管理制度改革？
4.怎樣保護農(nóng)民工的土地承包權(quán)益？
5.如何發(fā)揮社區(qū)管理在服務(wù)農(nóng)民工方面的重要作用？
6.怎樣加強和改進農(nóng)民工統(tǒng)計管理工作？
7.如何做好農(nóng)民工的就業(yè)管理和服務(wù)工作？
8.應(yīng)取消哪些限制農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)的行政審批手續(xù)？
9.辦理農(nóng)民工進城就業(yè)手續(xù)的收費有什么規(guī)定？
10.流入地政府怎樣加強對農(nóng)民工的管理服務(wù)工作？
11.流出地政府怎樣加強對農(nóng)民工的管理服務(wù)工作？
12.怎樣逐步推進農(nóng)民工就業(yè)管理服務(wù)工作？
13.建設(shè)行業(yè)在加強農(nóng)民工隊伍的管理方面應(yīng)做哪些工作？
五、勞動合同的訂立
1.什么是勞動合同？
2.勞動合同法的適用范圍有哪些？
3.用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)能否與勞動者訂立勞動合同？
4.事業(yè)單位與實行聘用制工作人員的勞動關(guān)系如何確立？
5.勞動合同法實施后與此前勞動合同的存續(xù)是怎樣規(guī)定的？
6.訂立和變更勞動合同應(yīng)遵循什么原則？
7.如何簽訂勞動合同？
8.用人單位招用勞動者應(yīng)當履行哪些義務(wù)？
9.如何認定勞動關(guān)系和勞動合同的關(guān)系？
10.用人單位對自用工之日起一個月內(nèi)不與自己訂立勞動合同的勞動者應(yīng)當如何處理？
11.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應(yīng)當承擔什么責任？
12.用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應(yīng)當承擔什么責任？
13.職工名冊應(yīng)當包括哪些內(nèi)容？
14.用人單位與勞動者約定的勞動報酬不明確的如何認定？
15.什么是固定期限勞動合同？
16.應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同的情形有哪些？
17.連續(xù)工作滿10年的起始時間應(yīng)當如何計算？
18.勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的工作年限如何計算？
19.勞動者怎樣提出與用人單位訂立無固定期限勞動合同？
20.政府為安置就業(yè)困難人員提供的公益性崗位是否適用無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定？
21.什么是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同？
22.勞動合同生效的條件是什么？
23.勞動合同的條款有哪些？
六、勞動合同的履行、變更和無效
七、勞動合同的解除和終止
八、經(jīng)濟補償金
九、農(nóng)民工勞動合同管理
十、違反勞動合同的賠償
十一、集體合同和工資集體協(xié)商
十二、勞務(wù)派遣和非全日制用工
十三、工作時間和休息休假
十四、職工帶薪年休假
十五、農(nóng)民工勞動報酬
十六、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付
十七、拖欠農(nóng)民工工資解決措施
十八、農(nóng)民工工資權(quán)利保護
十九、農(nóng)民工工資司法保護
二十、農(nóng)民工勞動保護
二十一、安全生產(chǎn)
二十二、職業(yè)衛(wèi)生
二十三、有毒作業(yè)場所勞動保護
二十四、女職工特殊勞動權(quán)利保護
二十五、未成年人特殊勞動權(quán)利保護
二十六、職業(yè)健康與職業(yè)病鑒定
二十七、農(nóng)民工職業(yè)培訓
二十八、全國農(nóng)民工培訓規(guī)劃
二十九、農(nóng)民工職業(yè)教育
三十、職業(yè)資格和特種作業(yè)
三十一、養(yǎng)老保險
三十二、醫(yī)療保險
三十三、工傷保險
三十四、工傷保險待遇
三十五、農(nóng)民工權(quán)益監(jiān)督檢查
三十六、舉報和監(jiān)察勞動違反行為
三十七、工會組織
三十八、工會維護農(nóng)民工權(quán)益的工作
三十九、對農(nóng)民工的法律援助
四十、勞動爭議和爭議調(diào)解
四十一、勞動爭議仲裁
四十二、勞動爭議訴訟
四十三、農(nóng)民工權(quán)益的司法保護
四十四、農(nóng)民工子女義務(wù)教育
四十五、計劃生育
四十六、勞動爭議案例評析