安全責(zé)任重于泰山 安全系于責(zé)任 責(zé)任重于泰山

　　企業(yè)安全生產(chǎn)除了和人民生活、環(huán)境治理、能源保護(hù)、公共安全、可持續(xù)發(fā)展等問(wèn)題緊密相連之外，同時(shí)對(duì)企業(yè)自身的健康發(fā)展也至關(guān)重要。隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)面對(duì)的信息安全問(wèn)題正在變得日益復(fù)雜。企業(yè)如何避免在生產(chǎn)中發(fā)生重大事故，降低員工的安全風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)人民、對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家樹(shù)立起安全和責(zé)任的信譽(yù)，等等，這些都是企業(yè)亟須解決的問(wèn)題。安全源于物與人的和諧統(tǒng)一。開(kāi)灤集團(tuán)在加強(qiáng)煤礦安全文化建設(shè)中，提出并進(jìn)行了“培育煤礦安全文化，塑造本質(zhì)型安全人”的課題研究，給我們開(kāi)展安全管理工作帶來(lái)了很大的啟示。現(xiàn)代企業(yè)的安全管理，人是主語(yǔ)。要從根本上提升企業(yè)的安全管理水平，首先要擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，將目光放得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)，把社會(huì)責(zé)任上的投入轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高安全責(zé)任意識(shí)，跳出傳統(tǒng)管理的圈子，把安全放置在文化的大視野中，實(shí)施安全文化戰(zhàn)略，借助文化特有的影響力、滲透力和擴(kuò)張力，引導(dǎo)員工安全觀念的轉(zhuǎn)變。人是生產(chǎn)系統(tǒng)的主體，是管理的核心。企業(yè)安全文化的基礎(chǔ)是以人為中心的人性化管理理念，尊重人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人是企業(yè)安全文化的主體思想和核心，突出和傾注對(duì)員工的“愛(ài)”和“護(hù)”是其實(shí)質(zhì)。人的安全意識(shí)、安全態(tài)度、安全行為、安全素質(zhì)決定了企業(yè)安全文化的水平和發(fā)展方向。安全不僅要從生產(chǎn)角度出發(fā)，更重要的是從員工的生活、生存和人性角度出發(fā)，讓員工享受安全以及由安全帶來(lái)的幸福和愉快。只有提高人的安全素質(zhì)，讓每一個(gè)人做到由“要我安全”到“我要安全”，直到“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的同步協(xié)調(diào)發(fā)展，使人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)得到有效的保護(hù)，企業(yè)才能在“以人為本”的安全理念中走上全面協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展之路。

　　王勝均，中國(guó)營(yíng)銷管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家，心態(tài)建設(shè)專家。曾擔(dān)任多家知名大中型企業(yè)高管，現(xiàn)為焦點(diǎn)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司董事，聚成咨詢集團(tuán)高管。作者投身商海多年，理論造詣深厚，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)頗豐，以獨(dú)特的授課風(fēng)格、卓有成效的培訓(xùn)效果為廣大企業(yè)和學(xué)員所推崇。