職業(yè)生涯發(fā)展

定　價(jià)：￥33.00

作　者：	吳江
出版社：	中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
叢編項(xiàng)：	全國(guó)高等學(xué)校人力資源管理專(zhuān)業(yè)新編系列教材
標(biāo)　簽：	職場(chǎng)

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ISBN：	9787504566881	出版時(shí)間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	337	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《職業(yè)生涯發(fā)展》圍繞職業(yè)生涯的理論發(fā)展和管理實(shí)踐進(jìn)行了全面的分析和闡述。分析了職業(yè)生涯發(fā)展的時(shí)代演進(jìn)背景、特征和職業(yè)生涯發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與論爭(zhēng)，從生命周期與人生發(fā)展、職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)心理要素等方面闡述了職業(yè)人生的基礎(chǔ)要素，分析了格林豪斯職業(yè)生涯管理模型的構(gòu)成及其發(fā)展流程與實(shí)際應(yīng)用；對(duì)生涯發(fā)展理論與職業(yè)指導(dǎo)策略包括職業(yè)—特性匹配、發(fā)展目標(biāo)與手段、生涯發(fā)展促進(jìn)、工作滿(mǎn)意感等進(jìn)行了理論分析和應(yīng)用評(píng)價(jià)，對(duì)職業(yè)錨與職業(yè)定位、職業(yè)生涯發(fā)展路徑的選擇、職業(yè)生涯發(fā)展評(píng)估、規(guī)劃與實(shí)施策略等內(nèi)容進(jìn)行了應(yīng)用性指導(dǎo)，對(duì)生涯發(fā)展早、中、后期的職業(yè)發(fā)展特征和職業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題困惑進(jìn)行分析，提出了個(gè)人和組織有效應(yīng)對(duì)職業(yè)發(fā)展不同時(shí)期的職業(yè)任務(wù)和管理策略；特別分析闡述了新經(jīng)濟(jì)時(shí)代新型職業(yè)關(guān)系的發(fā)展，強(qiáng)調(diào)新型職業(yè)關(guān)系與職業(yè)契約模型的建立；突出分析了知識(shí)型員工生涯發(fā)展中的障礙及克服，設(shè)計(jì)了知識(shí)型員工生涯發(fā)展路徑和職業(yè)生涯發(fā)展戰(zhàn)略；構(gòu)建了以職業(yè)為導(dǎo)向的人力資源發(fā)展系統(tǒng)模型，提出了職業(yè)生涯發(fā)展系統(tǒng)及其有效的管理策略。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《職業(yè)生涯發(fā)展》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章職業(yè)生涯發(fā)展的時(shí)代演進(jìn)
第一節(jié)職業(yè)生涯及其發(fā)展的起源
第二節(jié)職業(yè)生涯發(fā)展的理論與實(shí)踐
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
問(wèn)題討論
材料閱讀
第二章職業(yè)人生的基礎(chǔ)要素
第一節(jié)生命周期與人生發(fā)展
第二節(jié)職業(yè)活動(dòng)的基本要素
第三節(jié)職業(yè)生活的心理要素
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
問(wèn)題討論
小測(cè)量
第三章職業(yè)生涯發(fā)展模型與應(yīng)用流程
第一節(jié)職業(yè)生涯研究領(lǐng)域的重要概念
第二節(jié)格林豪斯職業(yè)生涯管理模型
第三節(jié)職業(yè)生涯管理模型及其應(yīng)用
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
問(wèn)題討論
應(yīng)用案例
第四章職業(yè)生涯發(fā)展理論與應(yīng)用
第一節(jié)職業(yè)—特性匹配理論
第二節(jié)職業(yè)生涯發(fā)展動(dòng)機(jī)與激勵(lì)理論
第三節(jié)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)導(dǎo)向與手段理論
第四節(jié)職業(yè)生涯發(fā)展促進(jìn)理論
第五節(jié)職業(yè)發(fā)展中的工作滿(mǎn)意度
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
問(wèn)題討論
應(yīng)用案例
第五章職業(yè)選擇與職業(yè)生涯規(guī)劃
第一節(jié)職業(yè)生涯發(fā)展定位
第二節(jié)職業(yè)選擇與決策
第三節(jié)職業(yè)生涯發(fā)展評(píng)估
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
問(wèn)題討論
小練習(xí)
第六章職業(yè)生涯早期的發(fā)展與管理
第一節(jié)職業(yè)生涯早期的發(fā)展特征
第二節(jié)職業(yè)生涯發(fā)展早期的職業(yè)任務(wù)
第三節(jié)職業(yè)生涯發(fā)展早期的自我管理
第四節(jié)職業(yè)生涯發(fā)展早期的組織管理
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
問(wèn)題討論
應(yīng)用案例
第七章職業(yè)生涯發(fā)展中期的職業(yè)管理
第一節(jié)職業(yè)生涯發(fā)展中期的個(gè)人特征
第二節(jié)職業(yè)生涯發(fā)展中期的職業(yè)發(fā)展困境
第三節(jié)職業(yè)生涯發(fā)展中期的個(gè)人管理
第四節(jié)職業(yè)生涯發(fā)展中期的組織管理
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
問(wèn)題討論
應(yīng)用案例
第八章職業(yè)生涯發(fā)展晚期的職業(yè)管理
第一節(jié)職業(yè)生涯發(fā)展晚期的職業(yè)問(wèn)題與任務(wù)
第二節(jié)職業(yè)生涯發(fā)展晚期的自我管理
第三節(jié)職業(yè)生涯發(fā)展晚期的組織管理
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
問(wèn)題討論
應(yīng)用案例
第九章新型職業(yè)關(guān)系的發(fā)展
第一節(jié)職業(yè)生涯發(fā)展的模式與路徑
第二節(jié)職業(yè)關(guān)系的變化與發(fā)展
第三節(jié)新型職業(yè)契約的構(gòu)建
第四節(jié)個(gè)人與組織職業(yè)生涯發(fā)展的平衡
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
問(wèn)題討論
閱讀資料
第十章知識(shí)型員工職業(yè)生涯發(fā)展
第一節(jié)知識(shí)型員工職業(yè)生涯發(fā)展的管理背景
第二節(jié)知識(shí)型員工職業(yè)生涯發(fā)展路徑設(shè)計(jì)
第三節(jié)知識(shí)型員工職業(yè)生涯發(fā)展戰(zhàn)略
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
問(wèn)題討論
應(yīng)用案例
第十一章職業(yè)生涯發(fā)展系統(tǒng)及其管理策略
第一節(jié)職業(yè)生涯發(fā)展的系統(tǒng)化
第二節(jié)職業(yè)生涯發(fā)展與職業(yè)管理系統(tǒng)的整合
第三節(jié)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃與職業(yè)管理策略
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
問(wèn)題討論
應(yīng)用案例
參考文獻(xiàn)