初涉職場(chǎng)：應(yīng)聘求職

一篇 企業(yè)招聘
1．招聘的途徑有哪些？
2．哪些企業(yè)、單位可以招聘員工？
3．招聘廣告具有什么樣的法律效力？
4．如何防范路邊招聘廣告的欺詐？
5．招聘廣告中寫(xiě)明的條件有約束力嗎？
6．如何防范招聘廣告中存在的貓膩？
7．網(wǎng)上求職有哪些禁忌？
8．員工招聘中會(huì)涉及哪些法律問(wèn)題？
9．如何防范員工可能帶來(lái)的與原工作單位有關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)？
10．與錄用員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題？
11．就業(yè)過(guò)程中可能會(huì)遇到哪些侵權(quán)陷阱？
12．試用陷阱：延長(zhǎng)、解約等不能隨便
13．侵權(quán)陷阱：勞動(dòng)成果注明"版權(quán)聲明"
14．培訓(xùn)陷阱：選擇有保障的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
15．收費(fèi)陷阱：不要輕易交納任何費(fèi)用
16．用人單位招用人員時(shí)哪些行為是國(guó)家明令禁止的？
17．如何在求職過(guò)程中避免上當(dāng)受騙呢？
18．求職受騙后如何投訴？
19．找工作務(wù)必躲開(kāi)的五種圈套
20．招聘廣告中幾個(gè)值得注意的問(wèn)題
21．求職者的知情權(quán)有哪些？
22．聘用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題？
第二篇個(gè)人求職
（一）中介機(jī)構(gòu)
1．什么足公共就業(yè)服務(wù)？
2．職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)有哪些？
3．《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)有哪些要求？
4．職業(yè)中介機(jī)構(gòu)可以提供哪些服務(wù)？
5．職業(yè)中介機(jī)構(gòu)禁止哪些行為？
6．何謂境外職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)？
7．境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容有哪些？
8．如何判斷非法境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)？
9．職業(yè)中介機(jī)構(gòu)常見(jiàn)的違法行為有哪些？
10．"黑色招聘"騙局的類型一般有哪些？
11．職業(yè)中介收取手續(xù)費(fèi)后不翼而飛怎么辦？
（二）簡(jiǎn)歷
1．如何制作簡(jiǎn)歷？
2．哪些屬于簡(jiǎn)歷中避免出現(xiàn)的錯(cuò)誤？
3．簡(jiǎn)歷造似會(huì)有什么后果？
（三）職業(yè)資格
1．什么是職業(yè)資格證書(shū)制度？它有什么作用？
2．職業(yè)資格證書(shū)分為幾個(gè)等級(jí)？
3．實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度的法律依據(jù)是什么？
4．什么是職業(yè)技能鑒定？
5．什么是職業(yè)技能鑒定所？
6．怎樣報(bào)名參加申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定？
7．職業(yè)技能鑒定方式及內(nèi)容是什么？
8．如何辦理職業(yè)資格證書(shū)？
9．申報(bào)職業(yè)技能鑒定有哪些要求？
10．什么是就業(yè)準(zhǔn)入？
11．目前國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)人的職業(yè)有哪些？
12．國(guó)家對(duì)實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的具體規(guī)定是什么？
13．許多已經(jīng)在崗的從事技術(shù)工種的人員沒(méi)有取得相
應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，是不是也會(huì)被處罰？
（四）應(yīng)聘者的權(quán)利
1．作為應(yīng)聘者，在人才招聘活動(dòng)中享有哪些權(quán)利？
2．我國(guó)公民在就業(yè)時(shí)享有哪些權(quán)利？
3．國(guó)家對(duì)保障婦女亨有同男子平等的就業(yè)權(quán)利作了怎樣的規(guī)定？
4．就業(yè)歧視現(xiàn)象的主要表現(xiàn)形式有哪些？
5．我國(guó)法律規(guī)范如何禁止就業(yè)歧視？
（五）考試
1．筆試是心理戰(zhàn)
2．筆試中常見(jiàn)的錯(cuò)誤
3．如何確定面試人選？
4．招聘單位面試前的準(zhǔn)備工作一般有哪些？
5．面試一般經(jīng)歷哪幾個(gè)階段？
6．面試應(yīng)具備哪些心理素質(zhì)？
7．如何做一個(gè)成功的自我介紹？
第三篇 特殊招聘應(yīng)聘程序
（一）公務(wù)員
1．公務(wù)員的職務(wù)設(shè)置是怎樣的？
2．報(bào)考公務(wù)員的資格條件有哪些？
3．公務(wù)員的法定條件是什么？
4．《法官法》、《檢察官法》規(guī)定的司法類公務(wù)員的條件是什么？
5．公務(wù)員的排除條件有哪些？
6．公務(wù)員錄用考試的內(nèi)容是怎樣的？
7．公務(wù)員錄用考試的方法有哪些？
8．公務(wù)員錄用的程序是怎樣的？
9．什么是聘任制的公務(wù)員？
10．聘任制公務(wù)員的任用程序是怎樣的？
11．公務(wù)員能否在機(jī)關(guān)外兼職？
（二）應(yīng)屆畢業(yè)生
1．當(dāng)前大學(xué)生在求職中經(jīng)常會(huì)遇到哪些法律問(wèn)題？怎樣讓畢業(yè)生在求職時(shí)自覺(jué)地依照法律保護(hù)自己？
2．招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的程序足怎樣的？
3．畢業(yè)生簽約時(shí)需要注意哪些事項(xiàng)？
（三）特殊群體
1．退役軍人要求當(dāng)?shù)孛裾块T安置就業(yè)被拒，怎么辦？
2．國(guó)家對(duì)少數(shù)民族人員的就業(yè)，有何特別規(guī)定？
3．國(guó)家對(duì)退出現(xiàn)役的軍人的就為業(yè)有何特別規(guī)定？
4．國(guó)家對(duì)殘疾人的就業(yè)有何特別規(guī)定？
第四篇 簽約事項(xiàng)
附錄