勞動就業(yè)政策的國際比較研究

第一章 勞動就業(yè)面臨的共同挑戰(zhàn)與多樣性的勞動就業(yè)政策選擇
一、勞動就業(yè)面臨的共同挑戰(zhàn)
（一）高失業(yè)
（二）凱恩斯主義就業(yè)政策的失靈
（三）全球化的迅速發(fā)展
二、多樣性的勞動就業(yè)政策選擇及其決定因素
（一）多樣性的勞動就業(yè)政策選擇
（二）多樣性勞動就業(yè)政策的決定因素
第二章 新自由主義勞動就業(yè)政策分析
一、新自由主義勞動就業(yè)政策的基本特征
（一）放棄充分就業(yè)政策
（二）微觀供給管理政策
（三）減稅政策
（四）勞動力市場的靈活化政策
（五）勞動力市場的激活性政策
二、新自由主義勞動就業(yè)政策的理論依據(jù)
（一）供給學(xué)派的“稅收楔子”理論
（二）貨幣主義的“自然失業(yè)率”理論
（三）理性預(yù)期學(xué)派的“自然率”理論
（四）“動態(tài)不一致性”理論
三、新自由主義勞動就業(yè)政策的制度基礎(chǔ)
（一）個人主義的歷史文化傳統(tǒng)
（二）自由主義的福利國家制度
四、新自由主義勞動就業(yè)政策的實施效果
（一）新自由主義勞動就業(yè)政策的“就業(yè)奇跡”
（二）新自由主義勞動就業(yè)政策存在的問題
第三章 合作主義勞動就業(yè)政策分析
一、合作主義勞動就業(yè)政策的基本特征
（一）信守充分就業(yè)承諾，維持充分就業(yè)政策
（二）實施積極的勞動力市場政策
（三）充分就業(yè)與福利國家相結(jié)合
（四）充分發(fā)揮三方合作機制的作用，實現(xiàn)就業(yè)與其他社會經(jīng)濟目標(biāo)的協(xié)調(diào)發(fā)展
二、合作主義勞動就業(yè)政策的理論依據(jù)
（一）福利國家理論
（二）卡姆弗斯一德里費爾曲線
三、合作主義勞動就業(yè)政策的制度基礎(chǔ)
（一）混合經(jīng)濟體制模式
（二）社會民主主義的福利國家制度
（三）強大的勞工組織
（四）左翼政黨的長期執(zhí)政
四、合作主義勞動就業(yè)政策的實施效果
（一）合作主義勞動就業(yè)政策的就業(yè)奇跡
（二）全球化時代合作主義勞動就業(yè)政策面臨的挑戰(zhàn)
第四章 保守主義勞動就業(yè)政策分析
一、保守主義勞動就業(yè)政策的基本特征
（一）維持傳統(tǒng)的“歐洲社會模式”
（二）縮減勞動供給
（三）勞動力市場的邊緣靈活化改革
二、保守主義勞動就業(yè)政策的理論依據(jù)
（一）勞動力市場的分割理論
（二）勞動力的排隊模型
三、保守主義勞動就業(yè)政策的制度基礎(chǔ)
（一）相關(guān)的西方文獻
（二）社會團結(jié)主義的歷史文化傳統(tǒng)
（三）保守主義的福利國家制度
（四）以國家為主導(dǎo)的社會治理結(jié)構(gòu)
四、保守主義就業(yè)政策的實施效果
（一）持續(xù)的高失業(yè)與僅一代人的工作社會
（二）勞動力市場邊緣靈活化改革的消極影響
第五章 靈活安全性勞動就業(yè)政策分析
一、靈活安全性勞動就業(yè)政策的發(fā)展歷程與基本內(nèi)涵
（一）靈活安全性勞動就業(yè)政策的發(fā)展歷程
（二）靈活安全性勞動就業(yè)政策的基本內(nèi)涵
二、靈活安全性勞動就業(yè)政策的基本特征
（一）較低的就業(yè)保護、高度的外部數(shù)量靈活性和工資靈活性
（二）高度的社會保護與慷慨的失業(yè)救濟制度
（三）積極的勞動力市場政策
三、靈活安全性勞動就業(yè)政策的理論依據(jù)
（一）就業(yè)保護與社會保護的無差異曲線
（二）積極的勞動力市場政策理論
四、靈活安全性勞動就業(yè)政策的制度基礎(chǔ)
（一）良好的社會公德歷史文化傳統(tǒng)
（二）集體談判制度
（三）極具組織性的勞動力市場
（四）以中小企業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)
五、靈活安全性勞動就業(yè)政策的實施效果
（一）靈活安全性勞動就業(yè)政策的就業(yè)奇跡
（二）靈活安全性勞動就業(yè)政策面臨的挑戰(zhàn)
第六章 勞動就業(yè)政策的成功經(jīng)驗
一、相關(guān)的西方文獻
二、成功勞動就業(yè)政策的評判標(biāo)準
（一）就業(yè)率標(biāo)準
（二）效率標(biāo)準
（三）社會公平標(biāo)準
三、成功勞動就業(yè)政策的共同特征
（一）多樣性、路徑依賴性與不可復(fù)制性
（二）互補性與綜合性
（三）靈活安全性
（四）政治可行性
結(jié)語
參考文獻
后記