數(shù)量關系與資料分析專項突破

定　價：￥32.00

作　者：	詹凱編著
出版社：	群言出版社
叢編項：
標　簽：	公共管理

購買這本書可以去

當當網(wǎng) (￥23.00)

ISBN：	9787800808128	出版時間：	2008-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	225	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　網(wǎng)上流傳著一幅很有意思的漫畫，漫畫中，形形色色的人們身上背著“本科”、“碩士”、“博士”、“名?！?、“海歸”等旗號，爭先恐后地經(jīng)過一座獨木橋，橋的對岸是一只碩大的金色飯碗，上面寫著“公務員”三個字，擁擠之下，有很多人掉入河中。近幾年公務員考試熱度激增，盲從考試以及對公務員職業(yè)的誤解讓部分考生感到壓力過大、難以承受?！敖痫埻搿焙汀蔼毮緲颉笔潜姸嗾`解當中最為突出的兩個概念。要澄清這兩個誤解，必須搞清楚兩個問題：目前的公務員考試錄用制度，對國家意味著什么？目前的公務員考試錄用制度，對個人意味著什么？公務員錄用考試對于國家政府來說有三點改觀：1.為我國政府納入高學歷、高智商人才這點毋庸置疑，從目前公務員職位要求就可以看出，絕大多數(shù)職位要求本科以上學歷，近一半職位要求具有研究生及以上學歷。2.合理調(diào)整了我國公務員隊伍的知識結(jié)構(gòu)公務員報考職位表對每個職位都有詳細的專業(yè)要求。專業(yè)性人才在行使公共權(quán)利和義務時，更加規(guī)范和高效。3.公務員管理實行聘任制。有利于人才流通區(qū)別于以往的責任制，2008年溫州市公務員首次采用了聘任制，這使得我國公務員行業(yè)有了“新陳代謝”的機制——既能不斷引入“新鮮血液”，又能使得部分人才能夠根據(jù)自己的志向選擇合適的公務員崗位，在新的崗位上為國家作貢獻。

作者簡介

　　詹凱，新東方·北斗星公務員考試研究中心主任，公務員名師“北斗七星”之天樞星。公務員考試數(shù)理研究和培訓專家，數(shù)學部分（數(shù)量關系和資料分析）核心教師，公務員培訓界頗有名氣的年輕優(yōu)秀教師。其授課方式由淺入深，解題方法和思路簡潔、快捷、易操作。通過教學研究，率先提出公務員考試數(shù)學部分“三大武器”、數(shù)字推理“六種基本數(shù)列”、數(shù)學運算“八大必考題型”、資料分析“五步走戰(zhàn)略”等應考基本規(guī)律。講課風格詼諧幽默，受到廣大學員的一致好評，曾在天津公務員授課時被學員評定為“滿分教員”。多次在新浪、搜狐、騰訊等媒體進行訪談、發(fā)表教研文章。參與編寫“新東方·北斗星國家公務員考試系列叢書”。

圖書目錄

第一部分數(shù)學運算
　專題一　計算題
　類型（一）六則混合運算
　類型（二）連續(xù)整數(shù)
　類型（三）關聯(lián)數(shù)字
　類型（四）分數(shù)
　類型（五）應用題
　專項練習
　專題總結(jié)
　專題二 “人數(shù)”問題
　類型（一）區(qū)域類型圖——“一個圈”
　類型（二）集合交叉圖——“三個圈”
　專項練習
　專題總結(jié)
　專題三　行程問題
　類型（一）基本關系
　類型（二）行船流水
　類型（三）折返運動
　類型（四）相遇追擊
　專項練習
　專題總結(jié)
　專題四　數(shù)學游戲
　類型（一）乘船過河問題
　類型（二）排列組合
　類型（三）抽屜原理
　類型（四）競技比賽
　類型（五）最值問題
　類型（六）搭配問題
　專項練習
　專題總結(jié)
　專題五　工程問題
　類型（一）合作
　類型（二）干擾
　專項練習
　專題總結(jié)
　專題六　價格問題
　類型（一）存款利率
　類型（二）買賣經(jīng)營
　類型（三）分段繳費
　專項練習
　專題總結(jié)
　專題七　整除問題
　類型（一）基本整除關系
　類型（二）公約數(shù)與公倍數(shù)
　類型（三）余數(shù)問題
　類型（四）組合整除
　專項練習
　專題總結(jié)
　專題八　幾何題
　類型（一）基本元素運算
　類型（二）植樹問題
　類型（三）陣列問題
　專項練習
　專題總結(jié)
　專題九　時間計算
　類型（一）時鐘問題
　類型（二）年齡問題
　類型（三）日期問題
　專項練習
　專題總結(jié)
　數(shù)學運算練習參考答案與解析
　專題一　計算題
　專題二　“人數(shù)”問題
　專題三　行程問題
　專題四　數(shù)學游戲
　專題五　工程問題
　專題六　價格問題
　　……
第二部分　數(shù)字推理
第三部分　資料分析
資料分析練習參考答案與解析
資料分析總結(jié)