論和諧企業(yè)的文化要素

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	余桂玲
出版社：	天津社會(huì)科學(xué)院出版社
叢編項(xiàng)：	社科論叢
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787806883303	出版時(shí)間：	1900-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：		頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《論和諧企業(yè)的文化要素》設(shè)計(jì)為8章，28萬(wàn)字。在創(chuàng)新觀念的論述中，作者概括了6個(gè)創(chuàng)新觀念：市場(chǎng)觀念、知識(shí)管理觀念、核心人才觀念、激勵(lì)來(lái)自于愿景觀念、變化是成長(zhǎng)觀念、工作是娛樂(lè)的觀念。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《論和諧企業(yè)的文化要素》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

專(zhuān)家評(píng)審意見(jiàn)（一）
專(zhuān)家評(píng)審意見(jiàn)（二）
總論：和諧企業(yè)的文化特點(diǎn)
第一章　創(chuàng)新文化
第二章　人本文化
第三章　長(zhǎng)壽文化
第四章　守法文化
第五章　誠(chéng)信文化
第六章　倫理文化
第七章　共贏文化
第八章　環(huán)保文化
參考文獻(xiàn)