頂級經理：借助經理人登頂

你就是第6個！
站在高崗上——規(guī)劃你的人生和職業(yè)
　找到你的椅子——自我剖析和定位
　瞄準你的標靶——職業(yè)目標的選擇
　跑完你的馬拉松——聚焦你的職業(yè)行動
　整合你的百寶箱——有效利用你的資源
　坐上你的助推器——興趣和責任激發(fā)動力
如何快速成功：經理人借勢沒商量
　借競爭對手的影響力：李彥宏一夜成名
　借聯(lián)想的錢：孫宏斌咸魚翻身
　借原公司資源：李一男異軍突起
　借媒體力量：郎咸平炒紅自己
　借行業(yè)第一的品牌：牛根生打造乳業(yè)第二
在圈子中升華還是死亡
　“圈子”代表競爭力
　開展“圈地運動”
　圈子——雙刃劍
外企經理人無路可走
　“盲”在何處——外企經理人盲區(qū)大掃描
　選擇的理由——前途無量還是前途暗淡
　我可以這樣——沒有什么走不通的路
五大錯誤置經理人于死地
　致命錯誤一：不知道老板對自己的期待是什么，糊涂致死
　致命錯誤二：逼人太甚，被下屬砍死
　致命錯誤三：無法認同老板價值觀，郁悶致死
　致命錯誤四：目中無人，狂躁致死
　致命錯誤五：沒有邊界感，不知怎么死
“咸魚”經理人“翻身”有術
　咸魚成因——個性或能力惹的禍
　再戰(zhàn)江湖之“翻身”招術
經理人創(chuàng)業(yè)：天堂?；蚴堑鬲z
　創(chuàng)業(yè)機遇——“身為中國經理人，你不創(chuàng)業(yè)你就虧大了”
　創(chuàng)業(yè)準備——經理人，你要創(chuàng)業(yè)就準備“死”一回
　創(chuàng)業(yè)實踐——天堂與地獄只隔一扇門
　讓老板為自己打工
　經理人離國際化有多遠
　國際化經理人什么樣
　練就國際化功夫
李開復：經理人的夢想還是夢魘
　啟示一：提升個人價值，塑造個人品牌
　啟示二：職業(yè)經理人生來是做祭品、做箭矢的
　Google一箭三雕
　李開復的三根恥辱柱