管理思想史

第一章 緒論
第一節(jié) 管理思想史的研究對象與研究方法
第二節(jié) 管理科學(xué)形成前的管理思想與實(shí)踐
第三節(jié) 管理科學(xué)的歷史演進(jìn)路徑
第四節(jié) 對管理思想未來發(fā)展的展望
第二章 古典管理理論的形成與發(fā)展
第一節(jié) 古典管理理論形成的時代條件
第二節(jié) 泰勒的科學(xué)管理思想
第三節(jié) 法約爾的一般管理思想
第四節(jié) 韋伯的行政組織思想
第五節(jié) 古典管理理論的傳播和發(fā)展
第三章 行為科學(xué)理論的形成與發(fā)展
第一節(jié) 行為科學(xué)產(chǎn)生的歷史背景和研究概況
第二節(jié) 人際關(guān)系學(xué)說
第三節(jié) 個體行為理論
第四節(jié) 群體行為理論
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)行為理論
第六節(jié) 對行為科學(xué)理論的評價
第四章 管理科學(xué)理論的形成與發(fā)展
第一節(jié) 管理科學(xué)理論的產(chǎn)生和特點(diǎn)
第二節(jié) 運(yùn)籌學(xué)
第三節(jié) 系統(tǒng)管理理論
第四節(jié) 管理科學(xué)理論的發(fā)展
第五章 現(xiàn)代管理理論的主要學(xué)派
第一節(jié) 巴納德與社會系統(tǒng)學(xué)派
第二節(jié) 決策管理學(xué)派
第三節(jié) 經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
第四節(jié) 權(quán)變理論學(xué)派
第五節(jié) 經(jīng)理角色學(xué)派
第六章 全面質(zhì)量管理理論的發(fā)展
第一節(jié) 生產(chǎn)質(zhì)量管理的實(shí)踐與理論的演變
第二節(jié) 戴明的全面質(zhì)量管理思想
第三節(jié) 朱蘭的全面質(zhì)量管理思想
第四節(jié) 韋爾奇的管理法
第五節(jié) IS09000質(zhì)量認(rèn)證體系
第七章 戰(zhàn)略管理理論的形成與發(fā)展
第一節(jié) 戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理的概念
第二節(jié) 戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展演變
第三節(jié) 經(jīng)典戰(zhàn)略管理理論——戰(zhàn)略規(guī)劃理論的形成和發(fā)展
第四節(jié) 產(chǎn)業(yè)組織理論的形成和發(fā)展
第五節(jié) 資源、能力基礎(chǔ)理論的形成和發(fā)展
第八章 企業(yè)文化與跨文化管理理論的形成與發(fā)展
第一節(jié) 企業(yè)文化管理理論的形成和發(fā)展
第二節(jié) 企業(yè)跨文化管理理論的形成和發(fā)展
第九章 當(dāng)代管理思想及其發(fā)展趨勢
第一節(jié) 托馬斯·彼得斯的管理思想
第二節(jié) 約翰·科特的領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 彼得·圣吉的學(xué)習(xí)型組織理論
第四節(jié) 邁克爾·哈默與詹姆斯·錢皮的企業(yè)再造理論
第五節(jié) 虛擬組織理論
主要參考書目
附錄 高等教育自學(xué)考試管理思想史自學(xué)考試大綱(2007年制定)
后記