辦理農民工案件實用手冊

第一編　法律規(guī)定
　第一章　勞動合同
　　第一節(jié)　勞動合同的主體
　　第二節(jié)　童工
　　第三節(jié)　勞動合同的內容
　　第四節(jié)　勞動合同的訂立與變更
　　第五節(jié)　勞動合同的解除與終止
　　第六節(jié)　勞務派遣
　　第七節(jié)　事實勞動關系
　第二章　工資、休息休假與勞動保護
　　第一節(jié)　工資
　　第二節(jié)　工作時間和休息休假
　　第三節(jié)　勞動保護
　第三章　工傷保險
　　第一節(jié)　工傷的界定
　　第二節(jié)　工傷認定與勞動能力鑒定
　　第三節(jié)　停工留薪斯待遇
　　第四節(jié)　工傷待遇
　　第五節(jié)　非法用工單位傷亡人員賠償
　　第六節(jié)　工傷賠償與人身損害賠償
　　第七節(jié)　違反規(guī)定的法律責任
　　第八節(jié)　特殊情形的工傷
　第四章　其他社會保險與福利
　　第一節(jié)　其他社會保險
　　第二節(jié)　患病或非因工傷亡待遇
　第五章　勞動爭議的處理
　　第一節(jié)　勞動爭議的界定
　　第二節(jié)　勞動監(jiān)察
　　第三節(jié)　勞動促仲裁
　　第四節(jié)　勞動爭議拆訟
第二篇　農民工法律援助的辦案技巧和方法
　第六章　如何做好農民工案件咨詢工作
　　第一節(jié)　如何做好常規(guī)定咨詢工作
　　第二節(jié)　如何做好農民工勞動權利案件咨詢工作
　第七章　如何辦理農民工欠薪、工傷案件
　　第一節(jié)　如何收集證據
　　第二節(jié)　如何提起訴訟（仲裁）
　　第三節(jié)　如何識別包工頭
　　第四節(jié)　包工頭能不能作為援助的對象
　　第五節(jié)　涉及包工頭案件的訴訟主體如何確定　
　　第六節(jié)　工傷案件調解技巧
　　第七節(jié)　緊急情況下的調解