企業(yè)倫理學(xué)

第一篇 企業(yè)倫理基礎(chǔ)篇
第一章 道德責(zé)任：倫理學(xué)核心內(nèi)容
第一節(jié) 道德責(zé)任
一、道德責(zé)任概念界定
二、道德責(zé)任與義務(wù)辨析
三、道德責(zé)任分類
第二節(jié) 道德責(zé)任行為
一、道德責(zé)任行為
二、道德責(zé)任歸因
三、道德責(zé)任行為的條件
四、道德責(zé)任的諒解
五、道德責(zé)任與理性控制
第三節(jié) 道德責(zé)任選擇與責(zé)任實(shí)現(xiàn)
一、道德責(zé)任沖突與責(zé)任選擇
二、道德責(zé)任失誤與責(zé)任逃避
三、道德責(zé)任承擔(dān)與責(zé)任實(shí)現(xiàn)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第二章 企業(yè)道德責(zé)任前提和依據(jù)
第一節(jié) 企業(yè)道德責(zé)任
一、企業(yè)的四種責(zé)任
二、企業(yè)社會責(zé)任與道德責(zé)任的關(guān)系
第二節(jié) 企業(yè)道德責(zé)任的前提
一、企業(yè)的性質(zhì)：經(jīng)濟(jì)性與社會性的統(tǒng)一
二、企業(yè)的地位：社會公民
三、企業(yè)道德責(zé)任主體性證明
第三節(jié) 企業(yè)道德責(zé)任的依據(jù)
一、企業(yè)作為利益關(guān)系的存在：企業(yè)道德責(zé)任必然性
二、企業(yè)作為契約性的存在：企業(yè)道德責(zé)任的必要性
三、企業(yè)作為“共生”的存在：企業(yè)道德責(zé)任的應(yīng)然性
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第三章 企業(yè)倫理主要問題
第一節(jié) 企業(yè)和員工的不道德行為
一、企業(yè)不道德行為表現(xiàn)
二、員工不道德行為
三、企業(yè)不道德行為原因分析
第二節(jié) 企業(yè)家倫理領(lǐng)導(dǎo)
一、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
二、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品德
三、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品德對經(jīng)營管理的影響
四、優(yōu)秀企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具有的優(yōu)良道德素養(yǎng)
第三節(jié) 企業(yè)組織倫理管理
一、建立優(yōu)良的企業(yè)倫理文化
二、組織倫理決策
三、營造組織中的道德氛圍
第四節(jié) 企業(yè)倫理評價(jià)與選擇
一、道義論與功利論
二、個(gè)體倫理分析和評價(jià)在企業(yè)倫理中應(yīng)用的局限
三、企業(yè)倫理評價(jià)與選擇
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第二篇 企業(yè)倫理應(yīng)用篇
第四章 企業(yè)投資生產(chǎn)倫理
第一節(jié) 企業(yè)道德（社會責(zé)任）投資
一、道德（社會責(zé)任）投資
二、判斷公司是否道德經(jīng)營
三、如何做到道德投資
四、國外企業(yè)道德（社會責(zé)任）投資
第二節(jié) 生產(chǎn)環(huán)境健康倫理
一、生產(chǎn)環(huán)境安全健康及其標(biāo)準(zhǔn)
二、職業(yè)危害
三、操作環(huán)境人性化與優(yōu)化企業(yè)作業(yè)環(huán)境
第三節(jié) 產(chǎn)品質(zhì)量安全倫理
一、產(chǎn)品質(zhì)量與安全的最新詮釋
二、中國產(chǎn)品質(zhì)量安全立法的歷史追溯
三、關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量安全的幾個(gè)理論問題
四、企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量安全方面的道德責(zé)任
第四節(jié) 企業(yè)環(huán)境保護(hù)倫理
一、企業(yè)與環(huán)境
二、企業(yè)環(huán)境保護(hù)責(zé)任和倫理準(zhǔn)則
三、企業(yè)如何履行環(huán)境責(zé)任
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
企業(yè)營銷倫理
第五章 第一節(jié) 不正當(dāng)營銷
一、不正當(dāng)競爭
二、不誠信促銷
三、營銷倫理規(guī)范
第二節(jié) 電子營銷
一、信息社會與電子商務(wù)
二、電子商務(wù)中的倫理問題
第三節(jié) 企業(yè)廣告?zhèn)惱?br /> 一、廣告的含義與種類
二、廣告在營銷中的作用
三、廣告?zhèn)惱硪?guī)范
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第六章 人力資源與信息管理倫理
第一節(jié) 人力資源管理倫理
一、員工權(quán)利
二、人力資源管理中的不道德行為
第二節(jié) 信息管理倫理
一、商業(yè)機(jī)密泄露
二、內(nèi)部人交易
三、信息披露
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第七章 企業(yè)改制重組倫理
第一節(jié) 中國轉(zhuǎn)型期企業(yè)道德責(zé)任的缺失
一、中國轉(zhuǎn)型期社會道德總體狀況
二、轉(zhuǎn)型期企業(yè)道德責(zé)任缺失
第二節(jié) 企業(yè)改制重組中的不道德行為
一、包裝上市
二、股市操縱
三、虛假報(bào)表
四、商業(yè)賄賂
第三節(jié) 轉(zhuǎn)型期企業(yè)道德責(zé)任缺失的倫理分析
一、體制漏洞、政企不分、產(chǎn)權(quán)不明
二、法制不健全，立法滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展
三、道德“虛位”，企業(yè)行為無準(zhǔn)則可依
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第八章 跨國公司經(jīng)營管理倫理
第一節(jié) 跨國公司不道德經(jīng)營
一、轉(zhuǎn)移危險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)
二、資源掠奪
三、剝削、奴役與童工
第二節(jié) 考克斯商業(yè)準(zhǔn)則與全球經(jīng)營倫理
一、考克斯圓桌商業(yè)準(zhǔn)則
二、跨國經(jīng)營企業(yè)倫理準(zhǔn)則的形成
三、跨國經(jīng)營企業(yè)倫理準(zhǔn)則的內(nèi)容
四、全球化進(jìn)程中企業(yè)道德責(zé)任的具體體現(xiàn)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第三篇 企業(yè)倫理發(fā)展篇
第九章 我國市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)道德責(zé)任建構(gòu)（251）
第一節(jié) 建構(gòu)和培育企業(yè)道德責(zé)任內(nèi)外部環(huán)境
一、建構(gòu)企業(yè)道德責(zé)任的外部環(huán)境
二、培育企業(yè)道德責(zé)任的內(nèi)部環(huán)境
第二節(jié) 建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)的道德觀
一、儒家群體主義文化與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)企業(yè)道德觀
二、西方個(gè)人主義傳統(tǒng)與市場經(jīng)濟(jì)企業(yè)道德觀
三、社會主義市場經(jīng)濟(jì)企業(yè)道德價(jià)值觀的靈魂和行為準(zhǔn)則
第三節(jié) 成為自我負(fù)責(zé)的企業(yè)
一、企業(yè)自我負(fù)責(zé)的時(shí)代已經(jīng)來臨
二、企業(yè)自我負(fù)責(zé)什么
三、怎樣成為自我負(fù)責(zé)的企業(yè)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
第十章 經(jīng)濟(jì)全球化與企業(yè)社會責(zé)任
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)全球化與企業(yè)
一、經(jīng)濟(jì)全球化的到來
二、經(jīng)濟(jì)全球化為企業(yè)帶來了什么
三、經(jīng)濟(jì)全球化要求企業(yè)有更強(qiáng)的責(zé)任意識
第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任歷史與理論
一、企業(yè)社會責(zé)任的提出和爭論
二、企業(yè)社會責(zé)任有關(guān)理論
第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任認(rèn)證、標(biāo)準(zhǔn)和評估
一、企業(yè)社會責(zé)任認(rèn)證體系
二、企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容
三、企業(yè)社會責(zé)任評估
四、國內(nèi)外企業(yè)社會責(zé)任認(rèn)證
五、企業(yè)社會責(zé)任推進(jìn)機(jī)制
六、在中國如何推行企業(yè)社會責(zé)任
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)思考題
主要參考文獻(xiàn)