面對全球一體化、高度整合、激烈競爭的時代，人才的競爭成為時代競爭的焦點。人力資源是生產力諸因素中最積極、最活躍的“第一資源”，人力資源管理是組織所有管理工作的核心。人力資源管理是管理學科各層次、各專業(yè)研究生和本科生的一門必修課程，也是管理學理論體系中一門理論和實際結合非常緊密的課程，因此受到老師和學生的普遍重視。學術從來都是實踐的后臺，20世紀90年代初，我就開始給本科生、碩士生講授“人力資源管理”，后來又給MBA、EMBA講授此門課程。盡管現(xiàn)在國內同類教科書已不少，還引進和翻譯了國外教材，但是我一直想把自己在講授此門課程中產生的許多心得體會，研究人力資源管理及其相關領域的思想和新觀點，乃至自己在做企業(yè)管理咨詢和診斷過程中所獲得的成果融入教材中，進而編寫出一本體現(xiàn)系統(tǒng)性與前沿性、理論性與可操作性、時代性與本土化相交融的教材。呈現(xiàn)在讀者面前的這本教材就是在這樣的思路下努力的結果。本教材在編寫中著重突出以下特色：結構整齊。每章都配有學習目標、互聯(lián)網資料、案例分析、復習思考，內容中間輔以富有哲理的人力資源管理小故事、應用范例等。觀點新穎。本書錄入了我近年來的科研成果，探索了一些較新的學術觀點。內容系統(tǒng)。本書在內容上力爭涵蓋人力資源管理職能活動及相關內容，保持理論的系統(tǒng)性，同時，盡量收集國內外人力資源管理的理論與技術的最新進展，使本教材與同類教材相比更體現(xiàn)人力資源管理與時俱進的特點。操作性強。本書在編寫過程中，加大了人力資源管理職能的操作步驟和操作方法的內容，目的是引導讀者強化人力資源管理實踐的應用。本書提供教學光盤（需另附費購買）！
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