勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)（第二版）

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	袁倫渠主編
出版社：	東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	21世紀(jì)高等院校經(jīng)濟(jì)學(xué)類教材新系
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì)理論

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ISBN：	9787811221732	出版時(shí)間：	2007-09-04	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	242	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書以社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制為背景，將現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的一般原理與我國市場經(jīng)濟(jì)的具體實(shí)踐相結(jié)合，在分析框架和方法上，突出運(yùn)作分析的同時(shí)，注意制度分析，以反映勞動力市場運(yùn)行的基本特征。全書分為五部分，概述勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象和方法；對勞動力市場現(xiàn)象的微觀分析；就業(yè)、失業(yè)與宏觀經(jīng)濟(jì)變動的關(guān)系；政府對勞動力市場的宏觀調(diào)控；勞動關(guān)系及其組織形式；中國勞動關(guān)系的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢等。

作者簡介

　　袁倫渠，山東省金鄉(xiāng)縣人，1940年12月生?，F(xiàn)任國務(wù)院參事，北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，兼任中國勞動學(xué)會、中國人力資源開發(fā)研究會、中國社會保險(xiǎn)學(xué)會常務(wù)理事，國家勞動與社會保障部工資研究所客座研究員，日本立正大學(xué)客座教授，中國管理學(xué)學(xué)會公共管理專業(yè)委員會主任。曾任北京市第九、十、十一屆人大代表。袁倫渠教授1964年畢業(yè)于北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院（首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)前身）勞動經(jīng)濟(jì)系，后在國家勞動部、北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院從事勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的教學(xué)與研究，20世紀(jì)80年代參加我國“首期社會學(xué)講習(xí)班”，師從費(fèi)孝通先生學(xué)習(xí)社會學(xué)。后赴蘇聯(lián)莫斯科國民經(jīng)濟(jì)學(xué)院（現(xiàn)為國立莫斯科經(jīng)濟(jì)大學(xué)）勞動經(jīng)濟(jì)教研室留學(xué)和講學(xué)。1991年晉升為教授，1992年獲得國務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼。1994年調(diào)入北方交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理系（現(xiàn)為北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院）任教授、博士生導(dǎo)師。多年來一直從事勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理和社會保障研究，著有《中國勞動經(jīng)濟(jì)史》、《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)概論》、《現(xiàn)代勞動組織學(xué)》、《新中國工資史稿》，主編教材《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《社會保險(xiǎn)概論》等10余部，在國內(nèi)外發(fā)表論文近百篇，翻譯了《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《勞動社會學(xué)》等國外著作。主持國際項(xiàng)目“中國勞動社會保險(xiǎn)立法的發(fā)展趨勢對外資在華企業(yè)人力資源管理的影響”，該項(xiàng)目報(bào)告已在美國出版；主持國家教育部課題“社會保障體系研究”和“老齡產(chǎn)業(yè)研究”、鐵道部課題“鐵路行車主要工種教育培訓(xùn)制度研究”等10多項(xiàng)，其中不少成果獲獎。

圖書目錄

第1章導(dǎo)論
　學(xué)習(xí)目標(biāo)
　1.1 現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對象
　1.2 現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法
　1.3 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成與發(fā)展
　本章小結(jié)
　本章基本概念
　復(fù)習(xí)思考題
第2章勞動力供給
　學(xué)習(xí)目標(biāo)
　2.1 勞動力與勞動力供給
　2.2 個人勞動力供給分析的基本模式
　2.3 家庭勞動力供給分析的基本模式
　2.4 勞動力供給的實(shí)證分析
　本章小結(jié)
　本章基本概念
　復(fù)習(xí)思考題
第3章勞動力需求
　學(xué)習(xí)目標(biāo)
　3.1 勞動力需求的基本概念
　3.2 企業(yè)短期勞動力需求的決定
　3.3 企業(yè)長期勞動力需求的決定
　3.4 勞動力需求的調(diào)整
　3.5 勞動力需求彈性
　3.6 非營利企業(yè)的勞動力需求
　本章小結(jié)
　本章基本概念
　復(fù)習(xí)思考題
第4章勞動力供給與勞動力需求的相互作用
　學(xué)習(xí)目標(biāo)
　4.1 均衡的基本含義
　4.2 勞動力市場的均衡分析
　4.3 勞動力市場的動態(tài)均衡
　4.4 勞動力市場均衡的意義
　4.5 勞動力市場的非均衡分析
　4.6 人口、資本存量與勞動力供求
　本章小結(jié)
　本章基本概念
　復(fù)習(xí)思考題
第5章人力資本
　學(xué)習(xí)目標(biāo)
　5.1 人力資本投資
　5.2 個人教育投資決策
　5.3 企業(yè)培訓(xùn)投資決策
　5.4 企業(yè)雇用成本與勞動力需求模型的修正
　5.5 人力資本市場均衡
　本章小結(jié)
　本章基本概念
　復(fù)習(xí)思考題
第6章完全競爭市場條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu)
　學(xué)習(xí)目標(biāo)
　6.1 完全競爭市場條件下工資水平的決定
　6.2 工資形式
　6.3 工資差別
　6.4 產(chǎn)業(yè)與地區(qū)工資差別
　本章小結(jié)
　本章基本概念
　復(fù)習(xí)思考題
第7章非完全競爭市場結(jié)構(gòu)對工資與就業(yè)的影響.
　學(xué)習(xí)目標(biāo)
　7.1 壟斷市場條件下工資和就業(yè)量的決定
　7.2 工會對工資水平的影響
　本章小結(jié)
　本章基本概念
　復(fù)習(xí)思考題
第8章就業(yè)與宏觀經(jīng)濟(jì)變動
　學(xué)習(xí)目標(biāo)
　8.1 就業(yè)總量的決定
　8.2失業(yè)及其類型
　8.3 失業(yè)的度量及影響
　本章小結(jié)
　本章基本概念
　復(fù)習(xí)思考題
第9章失業(yè)與通貨膨脹
　學(xué)習(xí)目標(biāo)
　9.1 通貨膨脹的含義及類型
　9.2 菲利普斯曲線
　9.3 菲利普斯曲線面臨的挑戰(zhàn)
　本章小結(jié)
　本章基本概念
　復(fù)習(xí)思考題
第10章政府對勞動力市場的干預(yù)和調(diào)節(jié)
　學(xué)習(xí)目標(biāo)
　10.1 政府行為與勞動力市場
　10.2 勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)與競爭
　10.3 就業(yè)與收入的宏觀調(diào)控
　本章小結(jié)
　本章基本概念
　復(fù)習(xí)思考題
第11章勞動關(guān)系
　學(xué)習(xí)目標(biāo)
　11.1 勞動關(guān)系及其調(diào)整
　11.2 中國勞動關(guān)系的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
　本章小結(jié)
　本章基本概念
　復(fù)習(xí)思考題
參考文獻(xiàn)
中英文名詞對照
后記