中國(guó)人才前沿（NO3）

定　價(jià)：￥65.00

作　者：	潘晨光主編
出版社：	社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	人口學(xué)

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ISBN：	9787802307278	出版時(shí)間：	2007-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	506	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書是《中國(guó)人才前沿》系列的第三本，該系列圖書主要針對(duì)當(dāng)前我國(guó)人才、人事以及人力資源開發(fā)過程中存在的熱點(diǎn)問題進(jìn)行研究。本書在充分借鑒第一冊(cè)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，又進(jìn)行了創(chuàng)新，不僅增加了新的板塊，而且對(duì)選題及內(nèi)容提出了更多更高的要求，力求盡可能深入地為讀者服務(wù)，為我國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)，為我國(guó)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的目標(biāo)服務(wù)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《中國(guó)人才前沿（NO3）》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

內(nèi)容提要
第一部分
中國(guó)第一所縣級(jí)職業(yè)大學(xué)發(fā)展對(duì)我們的啟示
中國(guó)研究生隱性就業(yè)問卷調(diào)查報(bào)告
高等院校人才教育成本研究
中國(guó)企業(yè)大學(xué)現(xiàn)狀、問題和政策建議
欠發(fā)達(dá)地區(qū)高校人才流失問題研究
對(duì)浙江省杭州市中策職校教育集團(tuán)的調(diào)查報(bào)告
第二部分
我國(guó)黨政人才培訓(xùn)制度的發(fā)展與挑戰(zhàn)
稅制變遷下的稅務(wù)人才發(fā)展研究
中國(guó)服務(wù)業(yè)人才發(fā)展研究
自主創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度
中國(guó)農(nóng)村人才成長(zhǎng)模式及政策分析
經(jīng)濟(jì)全球化下的國(guó)外人才引進(jìn)策略研究
中國(guó)農(nóng)村中小企業(yè)“自主創(chuàng)新”人才研究
中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告
中國(guó)傳媒人才資源管理的三大機(jī)制
中國(guó)泛珠三角人才開發(fā)合作戰(zhàn)略構(gòu)想研究
第三部分
創(chuàng)新型國(guó)家科技人才創(chuàng)新能力開發(fā)
德國(guó)IT人才短缺與政策選擇
日本吸收優(yōu)秀外國(guó)人才狀況
日本教育改革的基本經(jīng)驗(yàn)
國(guó)外新聞人才培養(yǎng)模式及特點(diǎn)分析
國(guó)際精算人才培養(yǎng)