面試歷年難題詳解

定　價：￥28.00

作　者：	公務員錄用考試命題研究組編寫
出版社：	人民出版社
叢編項：	2008國家及地方公務員考試難題詳解叢書
標　簽：	人事管理

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ISBN：	9787010063294	出版時間：	2007-07-01	包裝：	平裝
開本：	0開	頁數(shù)：	275	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　通過比較，我們不難發(fā)現(xiàn)，中央、國家機關公務員資格考試試題的難度越來越大。能夠快速正確地解答難題成為眾多考生備考的首要目標，這也是有效提高考試成績的重要途徑。那么，了解各類題型的難點，有針對性地訓練難題，掌握解答難題的技巧，是實現(xiàn)這一目標的不二選擇。《面試歷年難題詳解》是根據(jù)公務員考試的面試部分內(nèi)容確定的。對所包含的題型都進行了難點分析，提出有效的解答方案和解題思路，并對歷年中的難題進行解析，作為演練。本書精選了“難題題庫”，讓考生在掌握方法之后，能夠通過自己的強化訓練達到熟練掌握解題方法的效果。

作者簡介

暫缺《面試歷年難題詳解》作者簡介

圖書目錄

第一部分克服面試難題輕松獲取高分
第一章掌握面試基本方法
第二章認清面試官的十一種提問方式
第三章加強面試中的思維訓練
第四章教你特殊技能突破面試高分
第五章巧妙地應對面試官的刁鉆問題
第六章面試時合理運用的應對措施
第二部分面試題型詳解及模擬題練習
第一章知識性問題
一、本類題型難題分析
二、難題題庫
三、參考答案
第二章綜合分析能力等方面問題
一、本類題型難題分析
二、難題題庫
三、參考答案
第三章應變能力和自我認識控制能力等問題
一、本類題型難題分析
二、難題題庫
三、參考答案
第四章人際關系題
一、本類題型難題分析
二、難題題庫
三、參考答案
第五章組織協(xié)調(diào)能力等方面問題
一、本類題型難題分析
二、難題題庫
三、參考答案
第六章應試者個人背景資料問題
一、本類題型難題分析
二、難題題庫
三、參考答案
第七章編排故事題
一、本類題型難題分析
二、難題題庫
三、參考答案
第八章求職動機及與擬任職位的匹配性問題
一、本類題型難題分析
二、難題題庫
三、參考答案
第三部分點擊公務員面試全過程
案例一
案例二
案例三
案例四
案例五
案例六
案例七
案例八
案例九
第四部分公務員面試社會熱點問題預測
一、誠信危機
二、提倡節(jié)儉
三、金錢與道德
四、經(jīng)濟全球化背景下的文化交流
五、社會主義現(xiàn)代化建設指導思想的新發(fā)展——以人為本
六、提高農(nóng)民收入，解決三農(nóng)問題
七、克隆技術與人類發(fā)展
八、經(jīng)濟增長速度較快——彰顯政府宏觀調(diào)控能力
九、“嘉禾拆遷案”帶來的思考
十、“馬加爵事件”所折射的大學生心理素質(zhì)問題