人力資源開發(fā)與管理

定　價：￥20.00

作　者：	孫靖，龐輝，臧志玲主編
出版社：	東北大學出版社
叢編項：
標　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787810549011	出版時間：	2003-08-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	400	字數(shù)：

內容簡介

　　《遼寧省高等教育自學考試指定教材：人力資源開發(fā)與管理》的主要特點是：（1）重點突出，詳略得當，觀點明確，表述規(guī)范，深入淺出。適合于自學應考者閱讀。（2）為適應經(jīng)濟與競爭全球化所引起的人力資源管理全球化背景加強的形勢，增加了跨國公司人力資源管理方面的最新內容。（3）注重人力資源管理理論與實務的結合，在闡述人力資源管理理論的同時，輔之以圖形、表格和短文案例，以利于學生掌握。（4）理論與實際相結合，專辟一章中外企業(yè)人力資源管理的典型案例，讓學生在學習理論的同時，運用理論去分析案例，鞏固學到的知識，培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力。

作者簡介

暫缺《人力資源開發(fā)與管理》作者簡介

圖書目錄

第一篇　總論
　第一章　人力資源概述
　　第一節(jié)　人力資源的特點及其數(shù)量和質量
　　第二節(jié)　人力資源投資與收益
　第二章　人力資源開發(fā)與管理理論
　　第一節(jié)　人力資本理論
　　第二節(jié)　勞動關系理論
　　第三節(jié)　人力資源管理理論
　第三章　美、日兩國人力資源開發(fā)與管理制度比較
　　第一節(jié)　美國的人力資源開發(fā)與管理
　　第二節(jié)　日本的人力資源開發(fā)與管理
　　第三節(jié)　美、日兩國人力資源管理制度比較
第二篇人力資源開發(fā)
　第四章　人力資源開發(fā)概述
　第一節(jié)　人力資源開發(fā)的含義及其類型
　　第二節(jié)　人力資源開發(fā)的過程
　　第三節(jié)　人力資源開發(fā)的方法
第三篇人力資源管理
　第五章　人力資源計劃
　　第一節(jié)　人力資源計劃概述
　　第二節(jié)　人力資源計劃的制定
　　第三節(jié)　人力資源供需預測的方法
　第六章　工作分析
　第一節(jié)　工作分析概述
　第二節(jié)　工作設計
　第三節(jié)　工作說明書
　第七章　員工招聘與選拔
　第一節(jié)　招聘的渠道
　第二節(jié)　招聘與選拔的程序和方法
　第三節(jié)　職業(yè)生涯設計與開發(fā)管理
　第八章　培訓
　　第一節(jié)　培訓概述
　　第二節(jié)　培訓計劃的制定和實施
　第九章　績效評估
　　第一節(jié)　績效評估概述
　　第二節(jié)　績效評估的方法
　　第三節(jié)　績效評估的實施
　第十章　協(xié)調
　第十一章　激勵
　第十二章　薪酬與福利
　第十三章　跨國公司的人力資源管理
　第十四章　人力資源開發(fā)與管理的前景
　第十五章　人力資源管理案例
參考文獻
附錄