構(gòu)建新的認(rèn)同：市場(chǎng)轉(zhuǎn)型期國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)控制

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	宓小雄著
出版社：	北京科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787802306233	出版時(shí)間：	2007-06-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁(yè)數(shù)：	292	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　比較而言，當(dāng)前中國(guó)國(guó)企的勞動(dòng)控制與資本主義工廠的勞動(dòng)控制有何異同？改革前后的中國(guó)國(guó)企在勞動(dòng)控制方面又有何變化？值得深入探討的問題是：國(guó)企的工人們?yōu)楹螘?huì)轉(zhuǎn)變觀念順應(yīng)勞動(dòng)控制的市場(chǎng)化、威權(quán)化趨勢(shì)？作者通過對(duì)一家老國(guó)有企業(yè)的調(diào)查，試圖以市場(chǎng)化變革進(jìn)程為背景，以管理者與工人雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)力地位變化為起點(diǎn)，描述了市場(chǎng)轉(zhuǎn)型期國(guó)企新秩序的基本形態(tài)，分析了其形成機(jī)制在于構(gòu)建新的認(rèn)同。

作者簡(jiǎn)介

　　宓小雄，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所副研究員。1952年12月生，浙江寧波人。1982年畢業(yè)于北京大學(xué)哲學(xué)系，后就讀于香港理工大學(xué)應(yīng)用社會(huì)科學(xué)系，獲博士學(xué)位，曾在高校教授心理學(xué)。

圖書目錄

導(dǎo) 論研究的緣起
　第一章文獻(xiàn)回顧與研究架構(gòu)
　　第一節(jié)　工廠制度研究文獻(xiàn)回顧
一　資本主義的工廠制度
　　　二　社會(huì)主義的工廠制度
　　　三　市場(chǎng)轉(zhuǎn)型期的國(guó)企制度
　　第二節(jié)　研究架構(gòu)
　　　一　理論模型
　　　二　研究問題
　　　三　本書結(jié)構(gòu)
　第二章　研究方法
　　第一節(jié)　研究的方法論問題
　　　一　關(guān)于方法論的思考
　　　二　相關(guān)方法論的啟發(fā)
　　第二節(jié)　研究方案的框架
　　　一　研究方案的思路
　　　二　研究個(gè)案的確定
　　　三　收集資料的方法
　　第三節(jié)　調(diào)查的實(shí)施
　　　一　調(diào)查計(jì)劃的執(zhí)行
　　　二　工廠調(diào)查過程
　第三章　國(guó)企制度演變的環(huán)境
　　第一節(jié)　實(shí)地研究個(gè)案單位概況
　　　一　B廠的生產(chǎn)與組織
　　　二　B廠簡(jiǎn)史
　　第二節(jié)　市場(chǎng)化改革對(duì)國(guó)企的影響
　　　一　市場(chǎng)化改革中國(guó)企勞動(dòng)控制的變化
　　　二　市場(chǎng)化改革中國(guó)企與國(guó)家間關(guān)系的變化
　　　三　市場(chǎng)化改革中國(guó)企與工人間關(guān)系的變化
　　小　結(jié)
　第四章　管理層的意向
　　第一節(jié)　管理層的責(zé)任
　　　一　對(duì)于國(guó)家--“國(guó)企就像是國(guó)家的長(zhǎng)子”
　　　二　對(duì)于職工--“要讓職工得到實(shí)惠”
　　　……
第五章構(gòu)建新的認(rèn)同
第六章員工的回應(yīng)
第七章總結(jié)
參考文獻(xiàn)
后記