現(xiàn)代管理科學(xué)理論與實(shí)踐探索（九）

定　價(jià)：￥78.00

作　者：	王瑞主編
出版社：	中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理學(xué)

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ISBN：	9787802332119	出版時(shí)間：	2007-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	405	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　目前，我國(guó)已進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，倡導(dǎo)和諧理念、培育和諧精神，夯實(shí)社會(huì)和諧的思想道德基礎(chǔ)和樹立科學(xué)發(fā)展觀已經(jīng)成為全黨和全國(guó)人民的共識(shí)。在企業(yè)，如何最大限度地發(fā)揮管理者與被管理者共同的積極性，如何互相配合，同心協(xié)力，對(duì)擁有的資源進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以實(shí)現(xiàn)最大的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，這是管理學(xué)研究的內(nèi)容，也是從事管理工作人員的實(shí)踐話題。管理㈩效益，高級(jí)的管理產(chǎn)生較高效益，面對(duì)全球化經(jīng)濟(jì)的日益深入，中國(guó)的企業(yè)面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，中國(guó)的新一代管理者、企業(yè)家正隨著企業(yè)的改革實(shí)踐，不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)現(xiàn)代管理經(jīng)驗(yàn)，不斷營(yíng)造新型和諧的生產(chǎn)關(guān)系，不斷豐富和發(fā)展著現(xiàn)代的科學(xué)發(fā)展觀。為了及時(shí)總結(jié)推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步豐富發(fā)展現(xiàn)代管理理論，我們已經(jīng)出版了八集《現(xiàn)代管理科學(xué)理論與實(shí)踐探索》，最近，第九集又和大家見面了。同以前一樣，本書所集論文均出自我國(guó)各行業(yè)管理者手筆，匯集了在我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域最新、最有影響的有關(guān)現(xiàn)代管理論文。全書針對(duì)我國(guó)企業(yè)管理各個(gè)領(lǐng)域的實(shí)際問題，在理論闡述的同時(shí)，更注重管理科學(xué)本身的應(yīng)用性研究，結(jié)合中國(guó)國(guó)情，結(jié)合構(gòu)建和諧社會(huì)，構(gòu)建和諧企業(yè)，貫穿了現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)管理、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代高級(jí)管理、現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理、現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)等各方面的理念，將帶給社會(huì)各界人士全新的啟示，不僅對(duì)全社會(huì)各行各業(yè)有指導(dǎo)意義，對(duì)廣大理論工作者和學(xué)習(xí)研究人員也有寶貴的價(jià)值和作用。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《現(xiàn)代管理科學(xué)理論與實(shí)踐探索（九）》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

淺析企業(yè)成本管理中的問題及策略
淺析員工離職率
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代呼喚人力資源管理會(huì)計(jì)
日本資產(chǎn)證券化發(fā)展和借鑒
論打造高績(jī)效的組織策略
論人力資源管理在制造業(yè)中的作用
企業(yè)戰(zhàn)略及人力資源戰(zhàn)略分析
淺析夫妻財(cái)產(chǎn)制
淺談國(guó)企改革之人力資源管理
信息化建設(shè)：效能第一
淺談小區(qū)竣工驗(yàn)收與物業(yè)管理
淺析戰(zhàn)略采購及合作伙伴關(guān)系
論審計(jì)理論結(jié)構(gòu)體系的構(gòu)建
管理供應(yīng)鏈創(chuàng)價(jià)值優(yōu)勢(shì)
淺析跨國(guó)公司在中國(guó)業(yè)務(wù)發(fā)展的5個(gè)階段
我國(guó)汽車金融服務(wù)發(fā)展中存在的障礙及建議
6S管理在物資供應(yīng)中的應(yīng)用及實(shí)踐研究
物流對(duì)汽車零配件產(chǎn)業(yè)的促進(jìn)作用
中國(guó)網(wǎng)通3G市場(chǎng)細(xì)分的原因以及方法
現(xiàn)代企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)選擇
試論新員工的特點(diǎn)及其開發(fā)方法
論人身保險(xiǎn)合同的成立與生效
推進(jìn)公共政策評(píng)估事業(yè)的若干構(gòu)想
跨國(guó)公司稅收籌劃分析模型探討
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代更需要核心競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新
論建立教育行政救濟(jì)制度的必要性
中小企業(yè)的人才策略
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)型酒店強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的思路
論我國(guó)非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)信息披露
初探博客營(yíng)銷的網(wǎng)絡(luò)價(jià)值
經(jīng)濟(jì)資本及其在商業(yè)銀行的應(yīng)用
我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)的問題及對(duì)策
論商業(yè)銀行實(shí)施客戶關(guān)系管理
淺談網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
經(jīng)濟(jì)全球化中的產(chǎn)業(yè)國(guó)際化
高職會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)改革的探討
集中財(cái)力辦大事一透析集團(tuán)資金集中管理
當(dāng)前軍隊(duì)反腐倡廉制度建設(shè)面臨的困境和出路
論平衡記分卡在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的應(yīng)用
電子市場(chǎng)企業(yè)發(fā)展的探索
企業(yè)核心員工激勵(lì)機(jī)制研究
淺析溝通的激勵(lì)作用
戰(zhàn)略定位：企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的法寶
IT技術(shù)發(fā)展對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響
我國(guó)保稅區(qū)（貿(mào)易）企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展研究
事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問題及建議
建設(shè)工程項(xiàng)目管理中的風(fēng)險(xiǎn)管理
從制度角度分析利率市場(chǎng)化
當(dāng)前招考錄用國(guó)家公務(wù)員面試工作中的問題及其對(duì)策
我國(guó)出版企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展
試論世界銀行貸款項(xiàng)目管理程序及其借鑒意義
企業(yè)內(nèi)刊與企業(yè)文化建設(shè)
人力資源管理信息系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用分析
略論航海教育的國(guó)際化與對(duì)策
淺談國(guó)際項(xiàng)目企業(yè)人力資源的核心化管理
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)銜接的設(shè)想
論繼續(xù)性合同
從產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看待物流業(yè)以及我國(guó)物流業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和對(duì)策
淺論戰(zhàn)略成本管理的方法體系
知識(shí)決定成敗——淺析中國(guó)電信轉(zhuǎn)型期培養(yǎng)知識(shí)型員工的作用及對(duì)策
淺談物業(yè)管理企業(yè)的全面預(yù)算管理
對(duì)企業(yè)資源管理平臺(tái)的構(gòu)建探索
淺談企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響
企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法的國(guó)際比較研究
淺析如何提升電信企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
文化戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性
“白玉”品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略
集團(tuán)公司人民幣現(xiàn)金管理解決方案分析
試論我國(guó)個(gè)人所得稅的問題及改進(jìn)措施
上海外高橋保稅區(qū)和德國(guó)漢堡自由港的比較研究
從中國(guó)普天集團(tuán)公司的整合看集團(tuán)財(cái)務(wù)控制
國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的問題探索
淺談供應(yīng)鏈管理環(huán)境下中小型建筑企業(yè)的物資供應(yīng)管理
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