團隊為贏：造就卓越團隊的第一行為準則

定　價：￥19.80

作　者：	辛海
出版社：	中華工商聯(lián)合出版社
叢編項：
標　簽：	行政管理

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ISBN：	9787801935250	出版時間：	2007-08-01	包裝：	平裝
開本：	0開	頁數(shù)：	197	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　每一個參加工作的人必須懂得的道理，每一個渴望成功的人必須努力的方向！現(xiàn)代社會并不缺少有能力的人，但每個企業(yè)真正需要的是既有能力又富有團隊精神的人！員工是種子，團隊是沃土，稚嫩的種子只有投身于團隊的沃土中才能生機勃勃，茁壯成長；企業(yè)是船，員工是船員，大家只有同舟共濟，榮辱與共，企業(yè)這條船才能載著所有的人揮戈猛進，揚帆遠航！在工作中，我們每個人無論是為了個體的生存，還是為了實現(xiàn)人生的價值，都必須要通過團隊才能得以完成。沒有完美的個人，只有完美的團隊，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，只有合作方能鑄就成功！

作者簡介

　　辛海博士，著名的團隊訓(xùn)練和心理咨詢專家，生命創(chuàng)富訓(xùn)練機構(gòu)訓(xùn)練總監(jiān)、首席導(dǎo)師，深圳生命創(chuàng)富企業(yè)管理顧問有限公司董事長，亞太行銷訓(xùn)練學(xué)院院長，心理學(xué)博士、多家知名大學(xué)客座教授。辛海博士所創(chuàng)的“生命刨富”團隊訓(xùn)練是以主題講座、互動情聚演練，勵志影片砍賞、思維分享、戶外展能等多種形式結(jié)合進行的，它能快速地幫助受訓(xùn)人員戰(zhàn)勝恐懼、重建信心、清除思維垃圾、強化團隊合作意識和和工作效能、增強溝通能力、提升綜合素質(zhì)等?！吧鼊?chuàng)富”團隊圳練推出后不久，就迅速得到社會各界的廣泛認同和積極推崇。十三年來，辛海博士在加拿大、東南亞等多個剛家和地區(qū)先后舉辦訓(xùn)練數(shù)百場，受洲人員高達數(shù)十萬之多，贏得了所有學(xué)員的尊重和敬佩。辛海博士也因此先后被中國電信、中國人壽保險公司。太平洋保險公司、華爾圣（加象大）陶際集團、萬邦（美國）鞋業(yè)有限公司等眾多知名企業(yè)聘任為高級管理咨詢顧問，同時被國內(nèi)多家知名院校聘為客座教授。

圖書目錄

序言
第一章為什么需要團隊
1.“三人成蟲”：各行各業(yè)的奇怪現(xiàn)象
2.強大的巴西隊為什么輸給老邁的法國隊
3.“三個臭皮匠”為什么能勝過“諸葛亮”
4.團隊的力量
5.團隊是最佳的生存之道
6.團隊是匯聚所有力量的精神支柱
7.個人因團隊而強大
8.沒有人能獨自成功
第二章你重視團隊成員之間的合作了嗎
1.為什么人多不一定力量大
2.為什么各人只掃門前雪
3.聰明的人融入團隊
4.與不同性格的團隊成員默契配合
5.幫助別人其實就是幫助自己
6.懂得分享，不獨占團隊成果
7.合作才能走向未來
第三章團隊精神，企業(yè)真正的核心競爭力
1.沒有團隊精神的企業(yè)是一盤散沙
2.團隊精神是企業(yè)真正的核心競爭力
3.崇高的目標是團隊前行的動力
4.奉獻意識是團隊精神的根本
5.認同你所服務(wù)的團隊
6.向狼群學(xué)習(xí)團隊精神
7.向大雁學(xué)習(xí)團隊精神
8.向螞蟻學(xué)習(xí)團隊精神
第四章溝通，團隊合作的關(guān)鍵
1.溝通的力量
2.沒有溝通就沒有團隊
3.傾聽讓溝通更容易
4.懷疑和不信任是企業(yè)真正的成本之源
5.謙虛是贏得團隊成員尊重的優(yōu)秀品格
6.跟上司協(xié)調(diào)好關(guān)系
7.跟同事協(xié)調(diào)好關(guān)系
8.跟客戶協(xié)調(diào)好關(guān)系
第五章盡職盡責盡心，讓團隊業(yè)績更出色
1.積極的態(tài)度就是競爭力
2.服從，沒有任何借口
3.要事第一，要務(wù)優(yōu)于急務(wù)
4.小事做細，細事做透
5.積極主動，勤于思考
6.堅持創(chuàng)新讓團隊不斷前進
7.勇于負責，把事情做到位
8.為使命而非為薪水而工作
9.永遠忠誠于自己的團隊
第六章團隊為贏，與公司共命運
1.不要只想著自己的利益
2.與公司共命運
3.絕不出賣公司的機密
4.學(xué)會感恩，接受工作的全部
5.顧全大局，甘當配角
6.公司興亡，我的責任
7.不斷學(xué)習(xí)讓公司更具競爭力
后記