哈珀·柯林斯優(yōu)秀經(jīng)理人管理手冊(cè)：完成目標(biāo)

定　價(jià)：￥10.00

作　者：	（美）斯琴尼
出版社：	吉林出版集團(tuán)
叢編項(xiàng)：	哈珀·柯林斯優(yōu)秀經(jīng)理人管理手冊(cè)
標(biāo)　簽：	企業(yè)經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787807206637	出版時(shí)間：	2007-04-01	包裝：	平裝
開本：	32	頁(yè)數(shù)：	133	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《哈珀·柯林斯優(yōu)秀經(jīng)理人管理手冊(cè)》系列叢書對(duì)初出茅廬和久經(jīng)沙場(chǎng)的職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，都是必不可少的人生和職場(chǎng)指南，為他們?cè)趥€(gè)人生活和職業(yè)生涯中取得更大的成就提供了必備的信息。本套叢書將世界上最具影響力的商業(yè)奇才。如彼得·德魯克、杰克·韋爾奇、吉姆·柯林斯的經(jīng)典理論和至2006年通用電氣、微軟、IBM、安然、普華永道、惠普等世界著名企業(yè)鮮活的管理案例收入其中。制訂遠(yuǎn)大的目標(biāo)是成功的關(guān)鍵。通過(guò)堅(jiān)持不懈地實(shí)施并完成確定的目標(biāo)，你才能真正從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的包圍中脫穎而出?！锻瓿赡繕?biāo)》——每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人必備的管理手冊(cè)。它會(huì)告訴你如何做到這一點(diǎn)。

作者簡(jiǎn)介

　　凱思琳·斯琴尼：作家和格里爾營(yíng)銷交流公司的管理者．地曾經(jīng)任職于美國(guó)安永公司、凱捷公司、系統(tǒng)軟件聯(lián)合公司、美國(guó)宇航局計(jì)算機(jī)服務(wù)公司和機(jī)家報(bào)社?，F(xiàn)居住在美國(guó)伊利諾伊州的伊萬(wàn)斯頓。

圖書目錄

前言
1．制訂目標(biāo)的基本原則
目標(biāo)的作用
抵制制訂目標(biāo)
管理者即指導(dǎo)者
2．制訂有效目標(biāo)
什么是SMART目標(biāo)
目標(biāo)的種類
3．管理者在制訂目標(biāo)中的作用
解決制訂目標(biāo)過(guò)程中的沖突
制訂目標(biāo)的過(guò)程
企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)
最佳方法：實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
4．目標(biāo)管理
制訂行動(dòng)計(jì)劃
激勵(lì)員工完成目標(biāo)
進(jìn)入工作狀態(tài)
5．對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估
對(duì)成績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)
自我目標(biāo)管理
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