依法維權(quán)面對面

定　價(jià)：￥16.00

作　者：	孟凡敬、呂士民插圖
出版社：	中國工人出版社
叢編項(xiàng)：	職工學(xué)法讀本
標(biāo)　簽：	法律知識讀本

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ISBN：	9787500837541	出版時(shí)間：	2006-11-01	包裝：	平裝
開本：	32	頁數(shù)：	236	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　該書以比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆ɡ矸治霭咐员容^典型的案例闡釋法理，以案說法，以法釋案，取材得體，分析得當(dāng)，較好地做到了法理與案例的結(jié)合，具有較強(qiáng)的可讀性、實(shí)用性和指導(dǎo)性。該書有很強(qiáng)的普法功能，盡可能地做了介紹，且深入淺出，通俗易懂，便于借鑒。特別是每一篇目還配有著名漫畫家呂士民先生的漫畫，可以作為職工學(xué)法的通俗性讀本。

作者簡介

暫缺《依法維權(quán)面對面》作者簡介

圖書目錄

1.工會組織有五項(xiàng)基本權(quán)利
2.工會會員享有六項(xiàng)權(quán)利
3.勞動者享有八項(xiàng)基本權(quán)利
4.職工為何有困難找工會
5.多些理性　不盲目出行
6.建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同
7.什么是“勞動合同”
8.勞動合同有哪些必備條款
9.簽訂勞動合同應(yīng)遵循哪些原則和程序
10.訂立勞動合同不得向勞動者收取訂金
11.謹(jǐn)防試用期“陷阱”
12.警惕霸王合同“陷阱”
13.農(nóng)民工也能享受集體合同待遇
14.職工符合簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位不得拒簽
15.職工崗前培訓(xùn)不收費(fèi)
16.職工除名應(yīng)掌握“三要素”
17.在試用期內(nèi)用人單位也不得任意解雇勞動合同
18.解雇試用期生病住院職工違法
……