公務(wù)員公共管理核心內(nèi)容學(xué)習(xí)手冊

定　價(jià)：￥36.00

作　者：	吳江
出版社：	中國人事出版社
叢編項(xiàng)：	公務(wù)員培訓(xùn)系列教材
標(biāo)　簽：	公務(wù)員考試

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ISBN：	9787801895691	出版時(shí)間：	2007-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	280	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　為加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)，2005年4月人事部下發(fā)了《關(guān)于在全國公務(wù)員中開展公共管理核心內(nèi)部培訓(xùn)的通知》（國人部發(fā)[2005]29號），部署在全國公務(wù)員中開展公共管理核心內(nèi)容的培訓(xùn)。2006年6月人事部辦公廳又印發(fā)了《公務(wù)員公共管理核心內(nèi)容培訓(xùn)大綱》。為配合公務(wù)員公共管理核心內(nèi)容培訓(xùn)工作，我們組織了中央黨校、國家行政學(xué)院、中國人事科學(xué)研究院的有關(guān)研究人員，根據(jù)《公務(wù)員公共管理核心內(nèi)容培訓(xùn)大綱》的要求，編寫了這本學(xué)習(xí)手冊。

作者簡介

暫缺《公務(wù)員公共管理核心內(nèi)容學(xué)習(xí)手冊》作者簡介

圖書目錄

第一部分公務(wù)員通用能力
基礎(chǔ)知識
（專題一）政治鑒別能力
（專題二）依法執(zhí)政能力
（專題三）公共服務(wù)能力
（專題四）調(diào)查研究能力
（專題五）學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力
（專題六）溝通協(xié)助能力
（專題七）應(yīng)對突發(fā)事件能力
（專題八）心理調(diào)適能力
第二部分分共行政
基礎(chǔ)知識
（專題一）行政改革與政府職能轉(zhuǎn)變
（專題二）政府管理創(chuàng)新與構(gòu)建和諧社會
（專題三）政府績效考核
（專題四）政府人力資源管理
（專題五）危機(jī)管理
（專題六）政務(wù)信息化與電子政務(wù)
（專題七）公共服務(wù)與社會管理
（專題八）公共權(quán)力監(jiān)督與防范腐敗
第三部分公共政策
基礎(chǔ)知識
（專題一）改革開放政策
（專題二）建設(shè)社會主義新農(nóng)村
（專題三）區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展政策
（專題四）科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略
（專題五）人口、就業(yè)、收入分配體制改革及社會保障體系
（專題六）民族、宗教政策
（專題七）外交政策與祖國統(tǒng)一
第四部分公共經(jīng)濟(jì)
基礎(chǔ)知識
（專題一）完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制
（專題二）可持續(xù)發(fā)展政策
（專題三）財(cái)政體制
（專題四）稅收體制
（專題五）政府采購
（專題六）完善國有資產(chǎn)管理體系，深化國有企業(yè)改革
（專題七）涉外經(jīng)濟(jì)
第五部分依法行政
后記