法官告訴您怎樣打勞動爭議官司

定　價：￥18.00

作　者：	趙凱
出版社：	吉林人民出版社
叢編項：	法官說法叢書
標　簽：	法律綜合

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ISBN：	9787206051715	出版時間：	2006-12-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	135	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　農(nóng)民進城找工作，其艱難程度，城鄉(xiāng)人有目共睹；城里下崗者找工作，有多少不容易，冷暖自知。打工者、下崗人，雖然不能說是弱勢群體，但與那些雇主相比，被侵害利益的時候往往要多一些。國家盡管已經(jīng)下大力氣解決拖欠農(nóng)民工工資問題、解決下崗工人再就業(yè)問題，但還是有農(nóng)民工干了一年，拿不足報酬和無業(yè)人員找不到工作的情形。至于在勞動中是否應(yīng)該享有醫(yī)療、保險待遇等問題，這更成了過高的奢望。有不少人只要能夠找到工作，對雇主不肯簽勞動合同，或者簽有不講道理的“霸王條款”合同，也只好忍氣吞聲地接受。盡管如此，他們還常常遇到各種紛爭。有人面對不給勞動報酬、遭受非人待遇，在一氣之下就動刀、行兇、報復(fù)，在被侵害了利益之后，又遇到更大的不幸——受到法律的制裁。面對這些現(xiàn)實，作者接受了吉林人民出版社關(guān)于撰寫一本《怎樣打勞動爭議官司》的邀請。

作者簡介

暫缺《法官告訴您怎樣打勞動爭議官司》作者簡介

圖書目錄

勞動爭議的范圍
　1．什么是勞動爭議?
　2．勞動爭議有哪些類型?
　3．勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系有何不同?
　4．因養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險等發(fā)生的爭議屬于勞動爭議嗎?
　5．單位答應(yīng)給獎勵沒兌現(xiàn)，對此是否可以按勞動爭議解決?
　6．裝修隊的工人在施工時受傷，被裝修的單位有責(zé)任賠償嗎?
　7．如何預(yù)防勞動爭議的發(fā)生?
　8．預(yù)防勞動爭議可采取哪些措施?
勞動合同
　1．什么是勞動合同?
　2．勞動合同該怎樣簽訂?
　3．勞動合同的法律效力有哪些?
　4．勞動者單方解除勞動合同需要哪些條件?
　5．勞動合同的締約過程如何?
　6．勞動合同有哪些種類?
　7．招聘廣告的承諾是否有效?
　8．具備哪些內(nèi)容勞動合同才有效?
　9．勞動合同約定試用期條款應(yīng)注意哪些法律問題?
　10．勞動合同約定保守商業(yè)秘密和競業(yè)禁止有什么意義?
　11．無效勞動合同有哪些?
　12．無效勞動合同的雙方承擔(dān)什么后果?
　13．什么是勞動合同的解除?
　14．勞動者存在過錯，哪些情況下用人單位可以解除勞動合同?
　15．勞動者沒有過錯，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同?
　16．勞動合同的續(xù)訂程序如何?
……
勞動法律責(zé)任
勞動保險
勞動爭議處理