發(fā)達國家工人階級的演變

定　價：￥38.00

作　者：	孫壽濤著
出版社：	經(jīng)濟管理出版社
叢編項：
標　簽：	外國政治

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ISBN：	9787802077959	出版時間：	2007-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	32	頁數(shù)：	387	字數(shù)：

內容簡介

　　《發(fā)達國家工人階級的演變》以最發(fā)達的資本主義國家美國作為主要例證，結合與其他發(fā)達國家的比較，分析了在信息革命條件下發(fā)達國家勞資關系的矛盾運動，探討了工人階級狀況的演變，研究了在資本主義經(jīng)濟的信息化重組影響下工人階級演變的內在機制?！栋l(fā)達國家工人階級的演變》的研究內容對于了解當代發(fā)達國家工人階級的演變具有重要的理論意義。

作者簡介

　　本書提供作譯者介紹孫壽濤，男，1970年3月生，山東省萊西市人。1992年于南開大學獲哲學學士學位，1997年于南開大學獲哲學碩士學位，2006年6月于南開大學獲經(jīng)濟學博士學位，1992年至1994年在山東礦業(yè)學院工作，1997年至今在南開大學馬克思主義教育學院從事教學與研究工作。...

圖書目錄

第一章　導言
　一、本書研究的意義與方法
　二、國內學術界的有關研究
　三、國外學術界的有關研究
　四、本書的基本內容與創(chuàng)新點
第二章　關于信息革命的爭論與結論
　一、關于稱謂的爭論：新技術革命還是信息革命
　二、信息革命的歷史定位
　三、信息革命的歷史意義
第三章　發(fā)達資本主義國家工人階級狀況――實證考察
　一、發(fā)達國家工人階級狀況的總體考察
　二、分項考察
　三、中間階層
第四章　發(fā)達國家工人階級演變的理論分析――勞資關系型式及其演替
　一、勞資關系型式之內涵
　二、勞資關系型式之演替
　三、“離斥型勞資關系型式”的形成與特點
第五章　發(fā)達國家工人階級演變的機制之一――層級化機制
　一、層級化概念的理論淵源及其內涵
　二、中心――邊緣工人群體的劃分與重組
　三、非標準就業(yè)與彈性工作制度
第六章　發(fā)達國家工人階級演變的機制二――結構化機制
　一、工人階級就業(yè)的企業(yè)結構變化
　二、工人階級就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結構變化
　三、工人階級就業(yè)的職業(yè)構成變化
第七章　發(fā)達國家工人階級演變的機制之三――全球化機制
　一、經(jīng)濟全球化與“離斥型”勞資關系型式
　二、部門層次的全球化影響
　三、企業(yè)經(jīng)營層面的全球化機制
第八章　結論與含義
　一、信息技術的資本主義應用后果
　二、工人階級演變與重組的辯證法
　三、工人階級的革命性
參考文獻
后記