黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例學(xué)習(xí)問答

中共中央關(guān)于印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔傷用工作條例》的通知（2002年7月9日）
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例
選賢任能的制度保證
——中組部負(fù)責(zé)人就頒布實(shí)施《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》答記者問（2002年7月25日）
第一章 總則
制定《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選擇任用工作條例》的目的是什么？
干部選擇任用工作的主要內(nèi)容有哪些？基本程序是什么？
如何理解和堅(jiān)持黨管干部原則？
如何理解和堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t？
如何理解和堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則？
如何理解和堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則？
如何理解和堅(jiān)持民主集中制原則？
如何理解和堅(jiān)持依法辦事原則
如何理解選擇任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的整體要求出發(fā)？
如何理解“應(yīng)用注重選擇任用優(yōu)秀年輕干部”？
《干部任用條例》的適用范圍是怎樣規(guī)定的？
什么是干部管理權(quán)限？
如何理解“黨委及其組織部門，按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)”？
第二章 選擇任用條件
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件是什么？
中央對高級(jí)干部提出的要求主要有哪些？
如何正確理解和把握任職資格？
如何理解和掌握“五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷”、“在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷”的規(guī)定？
如何確認(rèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的文化程度？中央對干部學(xué)歷、學(xué)位管理有何要求？
如何理解提拔擔(dān)任縣級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過“五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)”？
……
第三章 民主推薦
第四章 考察
第五章 醞釀
第六章 討論決定
第七章 任職
第八章 依法推薦、提名和民主協(xié)商
第九章 公開選擇和競爭上崗
第十章 交流、回避
第十一章 免職、辭職、降職
第十二章 紀(jì)律和監(jiān)督
后記