爭(zhēng)取信任贏得人生

　　中國(guó)的傳統(tǒng)社會(huì)是一個(gè)“熟人社會(huì)”，其特點(diǎn)是人與人之間有著一種私人關(guān)系，人與人通過(guò)這種關(guān)系聯(lián)系起來(lái)，形成一張張關(guān)系網(wǎng)。背景和關(guān)系是“熟人社會(huì)”的典型話語(yǔ)。民間“熟人好辦事”的說(shuō)法，正是對(duì)“熟人社會(huì)”的一種樸素表達(dá)。 在“熟人社會(huì)”中，大家常年甚至世代生活在一起，整日“低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)”，若為損人利己之事，必招致對(duì)方的記恨和大伙兒的譴責(zé)。 但是由于社會(huì)變遷、人口流動(dòng)，我們漸漸進(jìn)入了一個(gè)“陌生人社會(huì)”。在越來(lái)越大的社會(huì)空間里，人們成為陌生人，流動(dòng)性大，一個(gè)人干了壞事，轉(zhuǎn)眼就消失在茫茫人海，對(duì)方難以對(duì)他實(shí)施報(bào)復(fù)。所以社會(huì)上一些人招搖撞騙，一度讓人感到誠(chéng)信崩潰。一個(gè)人要獲得別人的信任，其前提是自己要誠(chéng)信，別人的信任是對(duì)自己誠(chéng)信行為的最好獎(jiǎng)勵(lì)。如果自己不誠(chéng)信，就不能指望別人信任自己，實(shí)際上得不到別人的信任也是一種懲罰。在這個(gè)意義上講，誠(chéng)信不僅是一種美德，而且是對(duì)一個(gè)人做人、做事的基本要求。目錄第一章 積極打造個(gè)人品牌 在供大于求的生態(tài)里，你的品牌說(shuō)了算 開(kāi)放自我，自信主動(dòng) 品質(zhì)的力量 職業(yè)人士如何經(jīng)營(yíng)自己 積極推銷(xiāo)自己 成功自我推銷(xiāo)的九個(gè)要領(lǐng)第二章 做一個(gè)值得信賴的人 相信自己的人才值得信賴 不要嫉妒別人的成就 建立相互信賴的關(guān)系 培養(yǎng)被人信任的品質(zhì) 恪信守義 信用是金 乍交之歡不若久處無(wú)厭 以誠(chéng)待人 獲得信任的22項(xiàng)法則 不要拋棄真誠(chéng)、坦率的心 能夠挺直腰桿的人 切莫“明知山有虎，偏向虎山行” 誠(chéng)信，不僅僅是嘴上功夫第三章 爭(zhēng)取獲得上司的信任 第一印象 對(duì)老板以誠(chéng)相待，守信用 多和老板接觸 關(guān)鍵時(shí)刻能替上司出力 善于表達(dá)自己 爭(zhēng)取獲得人品上的信任 主動(dòng)消除上司對(duì)你的誤會(huì) 與上司相處的好方法 用心聆聽(tīng)上司的話 向上級(jí)提供信息要講策略 以低姿態(tài)取信于上司 主動(dòng)與上司溝通 主動(dòng)贏取上級(jí)的信任 贏得老板器重的8大要訣 爭(zhēng)取通過(guò)上司的考察 不要總沉溺于過(guò)去的功績(jī) 善解上司之意 替上司保密 不可“越位” 不要喪失自我 忠心不等于唯唯諾諾 與老板進(jìn)行換位思考第四章 如何贏得部屬的信賴 信任能增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的親和力 公正地對(duì)待你的下屬 對(duì)部屬的斥責(zé)要有節(jié)制 將功勞讓與部屬 給批評(píng)“穿靴戴帽” 尊重別人才能贏得別人的尊重 勿吝于提攜后進(jìn)第五章 贏得客戶的信賴 贏得信任的最快捷方式恭維客戶要找準(zhǔn)穴位 值得信任，所以贏得信任 親和力是投向客戶的常規(guī)武器 堅(jiān)持自己的原則 誠(chéng)信是明智的選擇第六章 贏得親朋的信賴 我愿意為你拆一座亭子 如何贏得孩子的信任 讓勢(shì)利遠(yuǎn)離親情 做可以信賴的朋友 不要讓你的人情成為朋友的負(fù)累 做足人情方能促進(jìn)友誼 友誼需要經(jīng)常灌溉 患難朋友才是真 莫把老友當(dāng)“紙巾” 學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)你的人情戶頭第七章 贏得芳心 “受歡迎的男人”一定值得信賴嗎 甘愿當(dāng)個(gè)“傻子”，讓“傻”變成格調(diào) 快速拉近距離的技巧 紳士風(fēng)度讓人有信賴感 給她一份生日驚喜第八章 歷練完美心態(tài) 肯定自己 超越自卑 自卑的類型及對(duì)策 借口等于失敗 打好手中的破牌 目標(biāo)當(dāng)高遠(yuǎn) 時(shí)時(shí)清新的心靈 熱忱造就奇跡 恒久的忍耐 自制的神奇力量 讓嫉妒去逃亡 進(jìn)取與成功有約 超越自己第九章 團(tuán)隊(duì)的溝通與信任 信任是團(tuán)隊(duì)合作的開(kāi)始 不信任是成本之源 打造溝通、信任、高效的團(tuán)隊(duì) 做值得員工信任的領(lǐng)導(dǎo)者附錄 增進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與信任的游戲 鼓點(diǎn)飛揚(yáng) 平衡箱 正面的評(píng)價(jià) 建塔游戲 舉起無(wú)名指 蕩桿

暫缺《爭(zhēng)取信任贏得人生》作者簡(jiǎn)介