辦公室心理學：醒覺的領(lǐng)導與上睿智的員工

　　如何建立和諧和人際關(guān)系、如何與各種性格的人相處、如何增強團隊凝聚力、如何發(fā)揮你的性格優(yōu)勢。幫助你認識自我，改善個人性格和溝通方式；幫助你通曉人性，了解自己和他人的行為動機及處世原則；幫助你理解顧客、上級、同事、合作伙伴及親朋的行為，建立良好的人際關(guān)系；幫助你促進團隊成員間的溝通與合作，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力；幫助管理者提高人事管理能力，做到知人善用、人盡其才。九型人格為我們理解不同人的行為方式提供了強有力的工具。翻開《辦公室心理學》，你將會更加了解你周圍的同事、客戶、以及你的主管，在職業(yè)生涯中實現(xiàn)自己的夢想?！挝倚熊浖﨏EO　鄺寧《辦公室心理學》基于九型人格測量理論，應(yīng)用性很強。它為商業(yè)社會中的個人如何處理好復雜的人際關(guān)系提供了有效的指南，也為企業(yè)了解團隊成員個性、揚長避短，以最小的人力資本贏取最大的價值回報提供了寶貴的鑰匙?！獓乙患壢肆Y源管理師　樊琪教授在“以人為本”的商業(yè)時代，越來越多的組織開始發(fā)現(xiàn)，作為管理者，了解自我、了解他人是非常重要的工作能力。所謂“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”，不同性格的人需要用不同的方式來管理和溝通。九型人格（Enneagram），作為一門讓你通曉人性、掌握人心的管理工具，近十幾年來風行歐美學術(shù)界及工商界，成為了倍受美國斯坦福等國際著名大學MBA學員推崇的熱門課程。很多全球500強企業(yè)的管理階層均研習九型人格，并以此培訓員工，增強團隊凝聚力。這是一本關(guān)于九型人格不可多得的權(quán)威著作，本書從實用心理學的角度出發(fā)，詳細介紹了九種人格類型的主要特征，以及各種類型管理者與員工之間的互動關(guān)系，通過豐富的案例教導人們?nèi)绾闻c周圍特定類型的人交往，如何發(fā)揮自己的性格優(yōu)勢，如何在辦公室復雜的人際關(guān)系中讓工作更出色。

　　邁克爾·高德葆（Michael J.Goldberg），高級教練培訓師，同時身兼律師、顧問、演說家及加州心理學學院教授數(shù)職，著有《九種工作方法》、《與奧德修斯一起出游》等暢銷書，在歐美享有盛譽。他的客戶包括：摩托羅拉、霍尼韋爾、飛利浦電子、美國聯(lián)邦儲備銀行、美國中央情報局、富國銀行等。