觀念

定　價：￥26.00

作　者：	白崇賢著
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項：	工作可以更快樂
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì)生活

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ISBN：	9787302138457	出版時間：	2006-11-01	包裝：	膠版紙
開本：	16	頁數(shù)：	214	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　中國臺灣管理大師白崇賢先生被譽為“第五代管理”的創(chuàng)始人，本書是白先生的管理智慧的結(jié)晶。作者融匯中國傳統(tǒng)文化思想精華，結(jié)合西方現(xiàn)代管理思想，以及作者在亞洲1000多家企業(yè)咨詢、策劃、顧問的實戰(zhàn)經(jīng)驗，從個人的職業(yè)觀念入手，直面當(dāng)代企業(yè)和企業(yè)人面對的文化和溝通困境，深入探討了如何作個有素養(yǎng)、有文化、有效率的快樂職業(yè)人，給出了一條讓人信服的現(xiàn)代職業(yè)人成功之路。書中貫穿以人為本的思想，指出了一條中國式的企業(yè)人與企業(yè)共贏之路。本書說理深入淺出，語言通俗易懂，大量引用古今中外的故事和管理典例，讀來引人入勝，在細(xì)節(jié)處體現(xiàn)出作者淵博的學(xué)識、豐富的管理經(jīng)驗和通達(dá)的人生智慧，給人深刻啟發(fā)。我研究過影響人一生成功的最佳模式莫過于三條：第一，“想辦法幫真正成功的人做事”；第二，“想辦法找真正成功的人跟你合作”；第三，“想法找真正成功的人為你做事?！睘槭裁词郎险嬲俺晒Α钡娜四敲瓷?；相反地，失敗的人卻又這么多？……我想，人之所以會“失敗”應(yīng)該是離不開下列四個主要的原因：“善于巧辯”，“不忠于自己”，“沒有明確的人生信念和價值觀”，“溝通態(tài)度不良”。請永遠(yuǎn)記?。核^“做人三無精神”的“無私”、“無怨”、“無障”以及“做事三無精神的“無畏”、“無悔”、“無倦”正是你在任何職場中更成功的幾把關(guān)鍵鑰匙，有了這幾把鑰匙你當(dāng)然就會更容易因著別人的支持和認(rèn)同而成功！所以“溝通”的成功，應(yīng)該要掌握那最重要的“四換原則”，也就是凡事不但要學(xué)會“換位思考”，能夠設(shè)身處地的站在別人的立場去想問題；還能“換個角度”切入問題，再進(jìn)一步“換個念頭”去碰撞問題；以及最后能“換個心情”去解決問題。我很喜歡將惟覺法師的“慈悲沒有敵人，智慧不起煩惱”這句話拿來作為我的人生座右銘。試想一下人在應(yīng)對錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系，不管是處于三種“人際關(guān)系”形態(tài)中的那一層關(guān)系，只要肯于與人真誠相待，終必能從最底層的“工具型”，經(jīng)由“道義型”，達(dá)到“親情型”人際關(guān)系最高境界。

作者簡介

　　作者：白崇賢白崇賢先生，中國臺灣著名管理大師，第五代管理模式的創(chuàng)始人。亞洲企管顧問集團(tuán)總裁，暨臺灣臺育企管顧問（股份）公司董事長。1996年臺灣杰山企業(yè)家獎獲得者。他的管理思想融會中西，自成一家，影響了東南亞、日本、中國臺灣、香港和大陸數(shù)千家企業(yè)。常年擔(dān)任華人富豪蔡萬霖、林紹良及泰國正大集團(tuán)、中國頂新（康師傅）集團(tuán)、金利來集團(tuán)、四川希望集團(tuán)等著名企業(yè)的企管顧問。曾因全程策劃[康師傅]進(jìn)入大陸，而被譽為[康師傅]的師傅。

圖書目錄

一、“勤、儉、誠、樸、快”的東方職業(yè)精神
“勤、儉、誠、樸、快”五字訣與自動自發(fā)
從幾個例子談起…
◇ 王永慶怎樣賣米——吃“苦”與吃“補”
◇ 震旦企業(yè)副董郭進(jìn)財如何做營銷——四十九次拜訪之后
◇ 福特汽車業(yè)務(wù)員如何感動顧客梅琳凱——良好的愿望還需有敏捷的行動
◇ 高清愿的十大信念與統(tǒng)一的成長之路
◇ “統(tǒng)一”員工的開源不忘節(jié)流
◇ 遠(yuǎn)大人的“一高、二強、三多、四穩(wěn)”素養(yǎng)
二、從被動到主動——一個根本性的改變
自信——每個人都曾拿過冠軍杯來到人間
自控——弱者任思緒控制行為，強者讓行為控制思緒
自為——勇于改變自己，成就新的人生事業(yè)
◇ 高EQ才會有高效率
◇ 情商EQ能力自我檢測表
三、不可忽略的人生基石
健康——“BMW”式健康
智慧——往往在聰明的反面
◇ 蘇東坡的聰明和佛印的智慧
人緣——快樂人生需廣結(jié)善緣
“四神湯”和“六神丸”
◇ 秀才趕考的故事
◇ 黃師傅的鴨子為什么一條腿
◇ 肚里能撐船的宰相劉寬
◇管仲對齊桓公的臨終建議
四、心態(tài)決定命運之一：警惕人生三大陷阱
本位主義——用團(tuán)隊精神克服之
老大主義——用學(xué)習(xí)精神克服之
怨職主義——用敬業(yè)精神克服之
◇ 酒店大亨福富太郎的發(fā)家史
五、心態(tài)決定命運之二：“三凡主義”營造廣闊人生
凡事善解
◇管鮑之交
凡事包容
◇ 楚莊王與蔣雄的故事…
◇ 福特總統(tǒng)與胡佛的故事
凡事感恩
◇ 京華城老板沈慶京的報恩之舉
◇ 川端康成的感恩哲學(xué)
六、做個快樂職業(yè)人
良性職業(yè)溝通與建立伙伴關(guān)系
互惠、互利、互助、互愛、互信
七、職業(yè)失敗的四大主因
善于巧辯
不忠于自己
沒有明確的人生信念和價值觀
溝通態(tài)度不良
八、上班族的成功思維——“如果……那么……”
九、通往職業(yè)成功之路
目標(biāo)是基礎(chǔ)
溝通很重要
勤奮不可缺
敬業(yè)是態(tài)度
◇ 曼都美容院的起死回生
自信是關(guān)鍵
十、“三無”精神——一種智慧，也是一種境界
做人的“三無”精神——無私、無怨、無障
做事的“三無”精神——無畏、無悔、無倦
十一、水牛的“拙”——提升執(zhí)行力的有效途徑
敢負(fù)責(zé)，肯學(xué)習(xí)
勤動手，不怕錯
面對困難，永不言敗
顧全大局、不計小利
努力、努力、再努力
十二、重塑現(xiàn)代企業(yè)人職業(yè)素養(yǎng)——擺正五大關(guān)系
現(xiàn)代職業(yè)素養(yǎng)的根基——尊重與責(zé)任
理順好五大關(guān)系，做個“健康”的職業(yè)人
把“頭”擺正——對上司的輔佐與建議(尊重與責(zé)任)
伸展你的左手——與同事之間的“配合”與“請求”
伸展你的右手——對客戶的“真誠”與“感謝”
踩穩(wěn)你的左腳——對下屬的“引導(dǎo)”與“愛惜”
踏實你的右腳——對親人的“孝敬”與“澤被”
十三、全情投入、全力以赴、自動自發(fā)地工作吧
你為什么工作
走向共贏之路
目標(biāo)、方法、執(zhí)行力
◇ “埋頭苦干”與“昂首樂干”的差異
◇ 臺達(dá)電子鄭崇華的成功之道
十四、他山之石之一：評析比爾·蓋茨的十一個人生建議
十五、他山之石之二：傾聽德魯克給經(jīng)理人的衷心建議
附錄：白崇賢創(chuàng)造“第五代管理”