管理者勝任素質(zhì)

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	嚴(yán)正主編，翟勝濤，宋爭編著
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	“慧泉國際”管理書系中國企業(yè)的智慧源泉
標(biāo)　簽：	領(lǐng)導(dǎo)學(xué)

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ISBN：	9787111202073	出版時(shí)間：	2007-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	16	頁數(shù)：	189	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書從不同的角度，根據(jù)日常管理的機(jī)理與功能，選擇了百條管理者勝任素質(zhì)。對其中的每一條，作者都有具體的內(nèi)涵界定與閘釋，并有形象的行為描述；對在這些素質(zhì)構(gòu)成上表現(xiàn)不佳者，作者有許多誠懇忠實(shí)的建議，這些建議來自許多人卓有威效的修煉。如果你期待自己和所在的組織取得更好的成就，本書會(huì)告訴你，你和你的同伴應(yīng)該有哪些方面的學(xué)習(xí)和修煉，盡管這樣有時(shí)會(huì)很痛苦；但成長的喜悅與個(gè)人增值的回報(bào)將如期而至，將你和你的組織帶入更高、更強(qiáng)的境界。

作者簡介

　　作者：嚴(yán)正嚴(yán)正，畢業(yè)于福建師范大學(xué)中文系，后就讀于清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。長期致力于人力資源的開發(fā)與發(fā)展工作。嚴(yán)正先生先后在臺(tái)灣華杰電子、華立集團(tuán)任人力資源總監(jiān)，管理學(xué)院院長等職務(wù)，現(xiàn)為余世維管理研究院（香港）常務(wù)副院長、慧泉國際教育集團(tuán)資深顧問。為數(shù)十家大中型企業(yè)提供培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。在組織能力建設(shè)，勝任素質(zhì)模型對人力資源系統(tǒng)的改善及母子公司管控方面的研究、實(shí)戰(zhàn)、咨詢服務(wù)上卓有成效。

圖書目錄

序一
序二
前言
第1章勝任素質(zhì)辭典的起源、發(fā)展與應(yīng)用
1.1 勝任素質(zhì)辭典的起源與發(fā)展
1.2 勝任素質(zhì)(competency)引領(lǐng)人力資源管理的革命
1.3 開發(fā)管理者通用的管理勝任素質(zhì)辭典的重要價(jià)值
第2章計(jì)劃篇
2.1 解析力
2.2 決斷力
2.3 戰(zhàn)略思維
2.4 判斷力
2.5 規(guī)劃力
2.6 解難力
2.7 制度構(gòu)建
2.8 情報(bào)分析
2.9 系統(tǒng)思考
2.10 制定計(jì)劃
2.11 計(jì)劃實(shí)行
2.12 時(shí)間管理
2.13 戰(zhàn)略制定
2.14 市場解析
2.15 前沿創(chuàng)新
2.16 市場重心
2.17 遠(yuǎn)見
2.18 概念性思考
2.19 演繹力
2.20 歸納力
2.21 信息收集
第3章組織篇
3.1 全局意識(shí)
3.2 組織能力
3.3 專業(yè)精神
3.4 團(tuán)隊(duì)工作
3.5 顧客導(dǎo)向
3.6 執(zhí)行
3.7 行動(dòng)力
3.8 業(yè)務(wù)支持
3.9 團(tuán)隊(duì)整合
3.10 協(xié)調(diào)能力
3.11 創(chuàng)造性
3.12 配置資源
3.13 解疑能力
3.14 技術(shù)能力
3.15 抗壓能力
3.16 創(chuàng)新能力
3.17 主持會(huì)議
3.18 會(huì)議主動(dòng)
3.19 組織思維
3.20 影響力
3.21 服務(wù)觀念
3.22 組織獻(xiàn)身精神
第4章人事篇
……
第5章領(lǐng)導(dǎo)篇
第6章控制篇
第7章基礎(chǔ)篇
參考文獻(xiàn)