在很多企業(yè)和單位的員工中。有一大批人都是遇事推委，逃避責任。置身事外，明哲保身，不求有功，但求無過，這些可怕的行為習慣，正是無數企業(yè)無法走向卓越的真正原因。如果我們每一個組織成員都養(yǎng)成“從我做起”的思維習慣，那么，這些成員的行為習慣又將對企業(yè)組織運行效率的提高以及企業(yè)執(zhí)行力的提升帶來多大的改變呢？讀讀這本薄薄的小書，不要再把“從我做起”當成空洞的宣言，請付諸行動吧！要改變每一個組織成員的習慣，請從我們自己做起，從我們自己開始改變！當我們每個人都“從我做起”的時候，就一定能夠形成一種“從我做起”的優(yōu)秀企業(yè)文化。本書圍繞“從我做起”這一核心理念。對企業(yè)員工如何發(fā)揮主動性，提高個人責任意識展開了全面的闡述，在所有的員工培訓讀本中，本書提出的理念真正抓住了企業(yè)管理的關鍵，清楚、明白地提出了企業(yè)對員工的要求，是一本適合從公司管理者到普通員工中全面推廣學習的經典教程。
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