管理學（普通高等教育十一五國家級規(guī)劃教材）

定　價：￥23.00

作　者：	孫曉琳
出版社：	科學出版社
叢編項：	高職高專財經類教材系列
標　簽：	管理學理論

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ISBN：	9787030175991	出版時間：	2006-08-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數：	242	字數：

內容簡介

　　《普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材·高職高專財經類教材系列：管理學》分別介紹了管理的四大職能：計劃、組織、領導和控制，并增加了管理動態(tài)，介紹了管理領域的最新趨勢和研究特點?！豆芾韺W》針對高職教育的特點，突出了管理理論與管理實踐的聯系以及管理理論的可操作性，在各章首設有學習目標和案例，在章末思考與練習題和案例分析，并在每章加入了大量的小案例、資料和管理故事，使理論緊密聯系實際，大量的資料濃縮了經典文獻和相關研究?！镀胀ǜ叩冉逃笆晃濉眹壹壱?guī)劃教材·高職高專財經類教材系列：管理學》結構清晰，形式新穎，語言生動，不但適合財經類專業(yè)的高職學生使用，對其他專業(yè)學生和企業(yè)管理者都是一本很好的參考書。

作者簡介

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圖書目錄

第1章導論
1．1什么是管理
1．2管理的性質
第2章管理學的形成與發(fā)展
2．1管理理論形成的歷史背景
2．2管理理論的演變
2．3現代管理理論的叢林
2．4走向統(tǒng)一的管理理論
第3章組織環(huán)境
3．1組織環(huán)境的構成
3．2組織與環(huán)境
3．3社會責任與管理道德
第4章計劃職能
4．1計劃與計劃工作
4．2計劃工作的基礎
4．3計劃工作的工具和方法
第5章決策
5．1決策的種類與制定過程
5．2群體決策
5．3決策的數學方法
第6章組織職能
6．1組織概述
6．2組織設計
6．3組織結構
6．4組織變革
第7章人力資源管理
7．1人力資源的獲取
7．2人力資源開發(fā)
7．3人力資源激勵
第8章溝通
8．1溝通的含義
8．2溝通的基本原理
8．3有效溝通的障礙及控制
第9章激勵
9．1激勵的性質
9．2激勵理論
9．3激勵的技巧
第10章領導理論
10． 1領導的含義
10．2有關領導問題的理論探索
10．3領導的藝術
第11章控制職能
11．1控制的性質、程序
11．2控制的技術和方法
第12章管理動態(tài)
12．1學習型組織
12．2知識管理
12．3敏捷制造
12．4供應鏈管理
12．5企業(yè)再造
12．6客戶關系管理
12．7電子商務
12．8電子政務
參考文獻