行政職業(yè)能力測驗（綜合管理類一行政執(zhí)法類二通用 2006年國家公務員錄用考試標準教材）

定　價：￥38.00

作　者：	國家公務員錄用考試教材編委會主編
出版社：	西苑出版社
叢編項：	國家公務員錄用考試教材
標　簽：	公務員考試

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ISBN：	9787802100572	出版時間：	2005-06-01	包裝：	平裝
開本：	小16開	頁數(shù)：	392	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　行政職業(yè)能力傾向測驗的考試內(nèi)容，取決于國家機關(guān)行政工作需要的那些基本的能力素質(zhì)。在職業(yè)能力傾向方面，機關(guān)行政工作要求有知覺速度與準確性、數(shù)量關(guān)系理解與運算、言語理解與運用以及推理能力等基本層次的能力素質(zhì)。只有當這些基本能力達到一定程度并得到一定知識經(jīng)驗的支持后，才能形成綜合判斷、組織與人際協(xié)調(diào)能力以及資料分析能力等較高層次的職業(yè)能力。所以，從能力層次結(jié)構(gòu)看，只考一般能力和知識技能而不測能力傾向，就不知道應試者在行政職業(yè)方面是否有發(fā)展前途。職業(yè)能力傾向測驗可以有效地測量人的某種潛能，從而在一定職業(yè)領(lǐng)域中成功的可能性，或者篩除在該職業(yè)領(lǐng)域中沒有成功可能性的個性。這本教材立足于當前考錄工作的現(xiàn)實，以國家行政機關(guān)對公務員的能力素質(zhì)要求為依據(jù)，具有重點突出、內(nèi)容精煉等特點，旨在幫助應試者了解行政職業(yè)能力傾和測驗的性質(zhì)和方式，熟悉各種題型和解題方法。本書是所有多年從事行政職業(yè)能力傾向測驗開發(fā)的專家和學者的集體成果。

作者簡介

暫缺《行政職業(yè)能力測驗（綜合管理類一行政執(zhí)法類二通用 2006年國家公務員錄用考試標準教材）》作者簡介

圖書目錄

第一部分行政職業(yè)能力測驗總體介紹
第一章行政職業(yè)能力測驗概述
第一節(jié) 能力和行政職業(yè)能力
第二節(jié) 行政職業(yè)能力測驗
第三節(jié) 行政職業(yè)能力測驗的作用
第四節(jié) 行政職業(yè)能力測驗的內(nèi)容結(jié)構(gòu)
第五節(jié) 行政職業(yè)能力測驗的施測程序
第二章內(nèi)容結(jié)構(gòu)及命題分析
第一節(jié) 行政職業(yè)能力測驗的最新變化
第三章備考指南
第一節(jié) 考前準備要點
第二節(jié) 臨場應試要點
第二部分題型介紹及精講
第一章言語理解及表達
命題分析
第一節(jié) 片段閱讀
考點指南
解題方法
典型例題透析
歷年考題精講
核心試題演練
參考答案及解析
第二節(jié) 短篇閱讀
考點指南
知識要點
解題方法
典型例題透析
歷年考題精講
核心試題演練
參考答案及解析
第二章數(shù)量關(guān)系
命題分析
第一節(jié) 數(shù)字推理
考點指南
知識要點
解題方法
典型例題透析
歷年考題精講
核心試題演練
參考答案及解析
第二節(jié) 數(shù)學運算
考點指南
知識要點
解題方法
典型例題透析
難題本
歷年考題精講
核心試題演練
參考答案及解析
第三章判斷推理
命題分析
第一節(jié) 圖形推理
……
第二節(jié) 定義判斷
第三節(jié) 演繹推理
第四節(jié) 類比推理
第四章常識判斷
第一節(jié) 法律常識
第二節(jié) 政治常識
第三節(jié) 經(jīng)濟常識
第四節(jié) 地理常識
第五節(jié) 生物常識
第六節(jié) 科技常識
第七節(jié) 人文常識
第八節(jié) 管理常識
第五章資料分析
第一節(jié) 文字資料
第二節(jié) 統(tǒng)計表資料
第三節(jié) 統(tǒng)計圖資料
第三部分考試真題及模擬試卷
第四部分附加題型
第一章語言理解及語句表達
第二章事件排序
第三章知覺速度與準確性
第四章機械推理
第五部分附錄