人力資源管理案例.習(xí)題集

定　價：￥29.00

作　者：	夏光
出版社：	機械工業(yè)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟管理

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ISBN：	9787111191452	出版時間：	2006-06-01	包裝：	簡裝本
開本：	16開	頁數(shù)：	358	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書是按照人力資源管理一般體系的內(nèi)容進行案例安排習(xí)題設(shè)計的，具有通用性。本書是按照夏光主編的《人力資源管理教育》一書的內(nèi)容編寫的對應(yīng)案例與習(xí)題。全書共有十六章。每章共安排導(dǎo)讀題、多選題、簡答題、討論題進行安排；全書附錄收有綜合習(xí)題及全部參考答案。本書的特點之一是內(nèi)容全面、豐富，涵蓋人力資源管理基本內(nèi)容；特點之二是習(xí)題系統(tǒng)、邏輯性強，對理論聯(lián)系為實際、強化學(xué)習(xí)效果具有不可替代的作用；特點之三是案例與習(xí)題配套，不僅與《人力資源管理教程》自成體系、融為一體，而且與其他人力資源管理教材也可相互配合、互相支持，具有通用的性質(zhì)。本書不僅適用在較大的大學(xué)本科生、專科生以及職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生、中專學(xué)生，也適用自學(xué)考生、函授生等，更對企業(yè)管理人員有直接幫助。

作者簡介

暫缺《人力資源管理案例.習(xí)題集》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章 “人力資源管理概論”案例習(xí)題
案例
導(dǎo)讀案例
導(dǎo)讀案例 1-1 A集團人力資源系統(tǒng)建立與評價合理嗎？
導(dǎo)讀案例 1-2 關(guān)于F公司人力資源管理的診斷分析
閱讀案例
閱讀案例 1-1 沃爾瑪：留住人才、發(fā)展人才、吸納人才
閱讀案例 1-2 GE：給你一個向往的理由
討論案例
討論案例 1-1 人力資源管理中的“重能主義”應(yīng)用可行嗎？
討論案例 1-2 從日本松下的人力資源管理看我們向何處去？
習(xí)題
第二章 “人力資源規(guī)劃”案例及習(xí)題
案例
導(dǎo)讀案例
導(dǎo)讀案例 2-1 在戰(zhàn)略圖上規(guī)劃人力資源
導(dǎo)讀案例 2-2 從揚子江快運的人力資源計劃看規(guī)劃的實施
閱讀案例
閱讀案例 2-1 中美集團戰(zhàn)略性人力資源管理模式
閱讀案例 2-2 歐萊雅人才儲備的三級戰(zhàn)略
討論案例
討論案例 2-1 通用電氣公司組織管理的操作是可行的嗎？
討論案例 2-2 綠色化工公司的人力資源計劃的編制
習(xí)題
第三章 “工作分析與工作設(shè)計”案例及習(xí)題
案例
導(dǎo)讀案例
導(dǎo)讀案例 3-1 ×軟件開發(fā)公司關(guān)于“知識型員工”工作管理的做法啟示
導(dǎo)讀案例 3-2 萬科：維護制度和程序是有成本的
閱讀導(dǎo)讀
閱讀導(dǎo)讀 3-1 吉林大學(xué)經(jīng)濟信息學(xué)院職位分析的實際回顧
閱讀導(dǎo)讀 3-2 ××煤炭公司工作分析實施全景
討論案例
討論案例 3-1 吉林大學(xué)商學(xué)院院學(xué)生會文藝部長職位分析的做法
討論案例 3-2 工分析是是否能這樣進行
習(xí)題
第四章 “員工招聘與錄用”案例及習(xí)題
第五章 “員工培訓(xùn)與開發(fā)”案例及習(xí)題
第六章 “員工激勵”案例及習(xí)題
第七章 “職業(yè)生涯與設(shè)計管理”案例及習(xí)題
第八章 “績效考評與管理”案例及習(xí)題
第九章 “薪酬理論與設(shè)計”案例及習(xí)題
第十章 “人力資源的有效使用”案例及習(xí)題
第十一章 “員工流動管理”案例及習(xí)題
第十二章 “人力資源投資與收益”案例習(xí)題
第十三章 “人力資源會計”案例及習(xí)題
第十四章 “國外人力資源管理”案例及習(xí)題
第十五章 “人力資源戰(zhàn)略管理”案例及習(xí)題
第十六章 “企業(yè)文化”案例及習(xí)題
附錄