應(yīng)用型勞動(dòng)法

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
第一章 總則
第一條【立法宗旨】
(1)我國(guó)憲法對(duì)公民的勞動(dòng)權(quán)及相關(guān)權(quán)利是如何規(guī)定的？
第二條【適用范圍】
(1)在中國(guó)境內(nèi)的哪些主體之間形成的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)適用勞動(dòng)法？
(2)如何理解本條中所指的“個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織”？
第三條【勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)】
(1)如何理解本條中的“勞動(dòng)報(bào)酬”和“法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利”？
第四條【用人單位規(guī)章制度】
(1)用人單位必須遵守的勞動(dòng)方面的法律法規(guī)還包括哪些？
(2)用人單位依法建立的規(guī)章制度，是否可以成為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)？
第五條【國(guó)家發(fā)展勞動(dòng)事業(yè)】
第六條【國(guó)家的倡導(dǎo)、鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)政策】
(1)在哪些情況下應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者給予獎(jiǎng)勵(lì)？
(2)對(duì)勞動(dòng)者獎(jiǎng)勵(lì)的形式有那些？
(3)對(duì)勞動(dòng)者的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)由誰來決定？應(yīng)經(jīng)過哪些程序？
第七條【工會(huì)的組織和權(quán)利】
(1)工會(huì)的職責(zé)是什么？
(2)工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)有哪些？
(3)基層工會(huì)組織包括哪些？他們的職責(zé)是什么？
(4)工會(huì)代表職工依法與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商和簽訂集體合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守什么規(guī)定？
(5)工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的，應(yīng)當(dāng)遵守哪些規(guī)定？
(6)人民法院在審理涉及工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)、工會(huì)工作人員權(quán)利的案件中，應(yīng)當(dāng)如何適用法律？
第八條【勞動(dòng)者參與民主管理和平等協(xié)商】
(1)勞動(dòng)者參與民主管理與用人單位平等協(xié)商應(yīng)主要遵守哪些法律？可以采取哪些形式？
第九條【勞動(dòng)行政部門設(shè)置】
第二章 促進(jìn)就業(yè)
第十條【國(guó)家促進(jìn)就業(yè)政策】
第十一條【地方政府促進(jìn)就業(yè)措施】
(1)“就業(yè)服務(wù)”包括哪些內(nèi)容？
(2)進(jìn)行失業(yè)登記應(yīng)當(dāng)提交哪些材料和證明？
(3)用人單位可以通過哪些途徑招用人員？
(4)用人單位在招錄過程中的哪些行為為法律所禁止？
……
第三章 勞動(dòng)合同和集體合同
第四章 工作時(shí)間和休息休假
第五章 工資
第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生
第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù)
第八章 職業(yè)培訓(xùn)
第九章 社會(huì)保險(xiǎn)和損利
第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議
第十一章 監(jiān)督投查
第十二章 法律責(zé)任
第十三章 附則