勞動關系管理

定　價：￥25.00

作　者：	張倜主編
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項：	高職高專人力資源管理專業(yè)系列規(guī)劃教材
標　簽：	勞動生產(chǎn)勞動管理高等學校教材

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ISBN：	9787121025471	出版時間：	2006-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	224	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書以勞動關系管理的內(nèi)容和職能為主線，分別就勞動關系和勞動關系管理、勞動合同管理、勞動就業(yè)管理、用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則管理、職工民主管理、勞動安全衛(wèi)生和勞動保護管理、工作時間和休息休假管理制度、工資管理、勞動爭議管理等進行了闡述；著重分析了企業(yè)如何建立健全的勞動關系管理制度，從而減少勞資糾紛，使勞動關系雙方的權益得到充分保障，使企業(yè)健康發(fā)展，從而達到全社會和諧發(fā)展的共同目標。本書立足于高職高專教學需要，在講述必要的基礎理論知識的同時，考慮到原理性和實踐性問題，特別是為適應高職高專的培養(yǎng)目標，突出了有關勞動關系管理的技能與應用的內(nèi)容，并采用了圖示、表格及案例分析等方法。本書在體系結構上，從接受邏輯的角度并結合勞動關系管理活動實踐過程來安排章節(jié)，以方便學生理解和應用；在內(nèi)容上，力求反映近年來勞動關系管理理論與技術的新發(fā)展，特別是一些較為成熟的新思想、新理念、新方法。

作者簡介

暫缺《勞動關系管理》作者簡介

圖書目錄

第1章勞動關系管理概述
1．1 勞動關系
1．2 勞動關系與勞務關系
1．3 勞動關系管理理論與制度
本章重點概念
復習思考題
調(diào)查研討題
案例分析
第2章勞動合同管理
2．1 勞動合同概述
2．2 勞動合同的管理制度
2．3 集體協(xié)商與集體勞動合同管理
本章重點概念
復習思考題
調(diào)查研討題
案例分析
第3章勞動就業(yè)管理
3．1 勞動就業(yè)概述
3．2 勞動就業(yè)服務企業(yè)
3．3 勞動就業(yè)服務機構
本章重點概念
復習思考題
調(diào)查研討題
案例分析
第4章用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則管理
4．1 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則管理概述
4．2 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的制定和法律效力
4．3 勞動組織規(guī)則
4. 4 勞動紀律與職業(yè)道德
本章重點概念
復習思考題
調(diào)查研討題
案例分析
第5章職工民主管理及工作時問、休息休假管理
5．1 職工民主管理概述
5．2 職工代表大會制度
5．3 平等協(xié)商制度
5．4 工作時間和休息休假概述．
5．5 工作時間和休息休假的種類
5．6 延長工作時間
本章重點概念
復習思考題
調(diào)查研討題
案例分析
第6章勞動安全衛(wèi)生和勞動保護管理
6．1 勞動安全衛(wèi)生概述．
6．2 勞動安全衛(wèi)生技術規(guī)程概述
6．3 勞動保護管理制度
6．4 工傷和職業(yè)病的概述．
6．5 女職工和未成年工特殊勞動保護的概述
本章重點概念
復習思考題
調(diào)查研討題
案例分析
第7章工資管理
7．1 工資概述
7．2 最低工資制度
7．3 幾種主要的工資制度
7．4 工資形式
7．5 特殊情況下的工資
7．6 工資保障
本章重點概念
復習思考題
調(diào)查研討題
案例分析
第8章勞動爭議管理
8．1 勞動爭議概述
8．2 勞動爭議原因分析
8．3 勞動爭議處理的原則、程序和依據(jù)
8．4 企業(yè)勞動爭議的預防
本章重點概念
復習思考題
調(diào)查研討題
案例分析
參考文獻